馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 84人分享
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 84人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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馬應龍 | 營銷管培生
公司有宿舍，但是條件不好，需要申請，一個月交20塊左右就行。有五險一金，交的很少，然后飯卡充100送30，有班車，但是到點就走，有時候趕不上
職朋9730972
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | OTC代表
在五險 ，還有大額醫(yī)療險，有公積金，但交的很少，房租有補貼，但很少，不夠租房。有交通補貼，但不夠用，預算制，限制得比較死，實習生可以進來鍛煉鍛煉，不適合長期干。另外有高溫補貼，每季度發(fā)一次，免費體檢。底薪不高，一直沒得加，全靠提成。
在馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,85%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| OTC代表 | 4750 | 5000 | 4000 |
| 質(zhì)量研究員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 高級研究員 | 13000 | 13000 | 13000 |
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馬應龍 | 營銷管培生
沒聽說漲工資，反而聽說近兩年，工資降了很多。剛剛進來，還不了解工資情況，只知道工資一般，而且工資是根據(jù)績效來的，不是一直不變的，也可能會降
杉杉
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
不漲，十幾年不漲。現(xiàn)在十幾年過去了，聽以前老同事說，工資完全沒變?？梢晕飪r在漲啊，真可怕。所以已經(jīng)跳換工作了。
旭
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | otc專員
沒有般，老牌國企比較慢，周六周日不加班，也沒有加班補助，產(chǎn)品換可以，就是公司效率太低太低只有五險一金，交在武漢，通訊交通也沒有補助，只看基本工資和提成
在馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司工作的人82%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9730972
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | OTC代表
基本朝九晚五，能準時下班，偶爾有特殊的事情需要加班，無加班費，工作時間較寬松。但要用定位軟件打卡定位。有年休假期，也有產(chǎn)假，婚假啥的都有，這一點還是比較正規(guī)，工作壓力適中，但雜事情比較多，只看結果，不看過程，數(shù)據(jù)決定成敗。
Lilium
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 管培生
準點下班，一般不加班，也是要看各個部門和直系領導，單雙休一般能夠滿足，目前沒有做藥學相關工作所以沒什么影響。
簡單07921
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
大區(qū)，辦事處，區(qū)域經(jīng)理，主管，代表。晉升機會比較多，看個人業(yè)務能力，交際能力，工資不一定，崗位及市場不同差距比較大，但總體氛圍非常好
鄧家文
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 3g銷售代表
有些地區(qū)公司團隊氛圍很差，公司不高，費用不能控制在自己手上，領導半夜給你打電話，任務分配不合理
鄧家文
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 3g銷售代表
成都這邊團隊氛圍簡直不說了，工作群都能吵架要打架了，也是第一次看到這樣的公司，領導居然沒什么反應
查查企業(yè)
馬應龍 | 營銷管培生
生產(chǎn)部門很忙很忙，流水線的員工還蠻累的，輪班，單休，然后生產(chǎn)的管理人員也很忙，走路用跑的。下班基本準時，偶爾加班，生產(chǎn)周末單休，加班沒有補助
簡單07921
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
公司節(jié)奏不快，氛圍融洽，不需要加班，福利在藥企中比較一般，現(xiàn)在多少錢呀？我的話，現(xiàn)在多少錢一個月了吧臺椅套餐桌上海邊燒烤的人呢
簡單07921
馬應龍藥業(yè)集團股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
壓力主要來源于總部的指標壓力，但是任務分配比較合理，而且年初基本就訂好，相對公平公正及合理