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職朋6948036
寧波三星電氣股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
7-10月高溫補貼。購買公司房產(chǎn)有優(yōu)惠。過年過節(jié)有實物購物卡等福利。有通勤車,達到一定級別有油費補貼

灬在明天
寧波三星電氣股份有限公司 | 普工
聽說里邊交五險一金具體還不知道呢,昨天才進來具體還不知道呢進去看看吧,福利應(yīng)該都差不多吧三個月后才知道么
在寧波三星電氣股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。

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在寧波三星電氣股份有限公司工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 | 
|---|---|---|---|
| 全自動化工程師 | 8000 | 8000 | 8000 | 

職朋6948036
寧波三星電氣股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
一般1年一次,看個人績效吧,一般幾百,績效杰出可能上千或更多。薪酬體系完善,工資準時發(fā)放,報銷很快,1到2天到賬

大腿aux
寧波三星電氣股份有限公司 | 工程師
1萬以下的工資,每年可以漲10%,到1萬后如果不是領(lǐng)導重點培養(yǎng),就基本不會漲工資了!所以這些老員工就會成為公司改革的犧牲品!
在寧波三星電氣股份有限公司工作的人52%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

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在寧波三星電氣股份有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

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職朋用戶
寧波三星電氣股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
后勤共12級。1-3級較容易升,后面再升要各種條件和項目,5級以上屬于部門領(lǐng)導,再往上總監(jiān)等等,基本能9級已經(jīng)到頂了,再往上都是集團領(lǐng)導了,分管下面某個公司業(yè)務(wù)。

職朋用戶
寧波三星電氣股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
工作氛圍挺好,專注于工作,有什么問題都會積極推動解決,不會的請教同事也都會詳細指導。較少推諉扯皮,責任到人。領(lǐng)導不穩(wěn)定,完全要跟董事長思路走,否則下課

zqx1122
寧波三星電氣股份有限公司 | 助理電子工程師
工作氛圍輕松,領(lǐng)導受韓國影響太大,中國人沒有話語權(quán),團隊比較和諧,沒有什么勾心斗角的事情

職朋6948036
寧波三星電氣股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
整體還行,加班不多,也和行業(yè)有關(guān)系吧。準時,不提倡加班。沒有加班補助,打加班單可以調(diào)休。雙休,節(jié)假日跟國家走,年假12天左右

大腿aux
寧波三星電氣股份有限公司 | 工程師
經(jīng)常會加班,公司大,導致各部門溝通交流的部門墻比較大,感覺很簡單一個工作,流程走下來會浪費大量時間!