上海晨光文具股份有限公司 33人分享
上海晨光文具股份有限公司 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海晨光文具股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海晨光文具股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海晨光文具股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
年少情懷
上海晨光文具股份有限公司 | 業(yè)務(wù)主管
房補(bǔ)有的事業(yè)部就有，精品文創(chuàng)事業(yè)部就有。沒有交通補(bǔ)助。。。農(nóng)村戶口沒有公積金。只有五險(xiǎn)。沒有別優(yōu)于其他公司的福利
陌生人你好
上海晨光文具股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
公司福利挺多的，獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，高溫費(fèi)什么的都是很齊全到的，還有年終獎(jiǎng)，，公司有唱歌，跳舞，看電影等活動，都是不錯(cuò)的
在上海晨光文具股份有限公司工作的人68%的反饋有社保(5險(xiǎn)),15%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海晨光文具股份有限公司工作的人22%的反饋有,77%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 儲備干部 | 5000 | 5000 | 5000 |
年少情懷
上海晨光文具股份有限公司 | 業(yè)務(wù)主管
半年左右漲一次。，百分之五的漲工資比例，入職工資低的，以后很難漲工資。個(gè)人建議入職就要高工資，不完善，領(lǐng)導(dǎo)看人給工資。
陌生人你好
上海晨光文具股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
每年的年底都會做一些薪資待遇方面的改動，加工資，一般的漲幅也就是幾百塊錢吧，薪酬方面挺完善的，都是按照正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
在上海晨光文具股份有限公司工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海晨光文具股份有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陌生人你好
上海晨光文具股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
工作環(huán)境比較好，車間無毒無害，定時(shí)的有阿姨打掃衛(wèi)生，沒有那么臟，都是坐著上班的，公司領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)就說不準(zhǔn)了。
chengbian
上海晨光文具股份有限公司 | 實(shí)習(xí)
工作環(huán)境好，年輕團(tuán)隊(duì)，工作節(jié)奏很快，同事們的趕緊都十足，文化簡單，大家一切以業(yè)務(wù)看齊，雖然加班是常態(tài)，但只要付出就有結(jié)果，周末大部分情況也是需要加班的，沒有加班補(bǔ)助。公司發(fā)展前景廣闊，團(tuán)隊(duì)年輕化，都是有學(xué)識有夢想的年輕人聚集地。 規(guī)章制度都很完善！
年少情懷
上海晨光文具股份有限公司 | 業(yè)務(wù)主管
工作節(jié)奏快，在總部上班準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常出差什么的，作息時(shí)間就不規(guī)律了。出差周末經(jīng)常加班，加班沒有任何補(bǔ)助
chengbian
上海晨光文具股份有限公司 | 實(shí)習(xí)
工作中常見的壓力主要有：1、應(yīng)對工作的能力是否足夠。2、同事之間關(guān)系的處理，與上司關(guān)系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續(xù)留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業(yè)績的壓力。