合肥京東方光電科技有限公司 66人分享
合肥京東方光電科技有限公司 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥京東方光電科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥京東方光電科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥京東方光電科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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合肥京東方光電科技有限公司 | 市場企劃
公司會爭取人才補(bǔ)貼，根據(jù)學(xué)歷不同，本科到研究生，每月2000-3000元 算是比較好的福利了。 住宿：公司提供免費(fèi)住宿，本科雙人家，賓館標(biāo)間，配備陽臺，熱水器，空調(diào)和暖氣，水電基本不要錢，每月住宿只用交100塊， 房補(bǔ)；前幾年公司還組織了單位購房團(tuán)購優(yōu)惠，現(xiàn)在好像沒有了。 交通話費(fèi)補(bǔ)助：高級交通補(bǔ)助每月800元郵費(fèi)，話費(fèi)初級到中級每月200元，高級300-500元 公積金：個(gè)人個(gè)公司各12％ 補(bǔ)充保險(xiǎn)：六險(xiǎn)一金 其他：基本免費(fèi)食宿，會有月度大餐，也會有行政下午茶，免費(fèi)班車。
在合肥京東方光電科技有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥京東方光電科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥京東方光電科技有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥京東方光電科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 品質(zhì)管理工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 電子廠普工 | 4680 | 4680 | 4680 |
| 手機(jī)組裝 | 6300 | 6300 | 6300 |
花花
合肥京東方光電科技有限公司 | 生產(chǎn)管理初級工程師
職稱升一級漲1k多，漲工資不算太快，相對于合肥房價(jià)來說，工資不算高，公司很正規(guī)，體系是比較完善的。
程靖靖
合肥京東方光電科技有限公司 | 業(yè)務(wù)跟單/采購員
每年年中漲一次，漲幅不到1000，公司薪資體系很早完善，很不錯(cuò)。大公司值得信賴，適合畢業(yè)生學(xué)習(xí)的好平臺。
在合肥京東方光電科技有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥京東方光電科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥京東方光電科技有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥京東方光電科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
花花
合肥京東方光電科技有限公司 | 生產(chǎn)管理初級工程師
大部分部門都還好，我當(dāng)年在的生產(chǎn)管理部上班比別的部門早半小時(shí)，下班起碼多1小時(shí)以上，中午午休也少1個(gè)小時(shí)，很奇葩，周末一般會輪排值班。
職朋用戶
合肥京東方光電科技有限公司 | 工程師
級別有很多，就不在理一一表述了，工資的話，根據(jù)京東方的管理薪資待遇給的，沒有人會告訴你的。
職朋用戶
合肥京東方光電科技有限公司 | 工程師
團(tuán)隊(duì)還是可以的，同事都很和藹可親，就是經(jīng)常上夜班，會很累，休息不過來的。領(lǐng)導(dǎo)蠻好的，很照顧人。
笑飛
合肥京東方光電科技有限公司 | 設(shè)備工藝工程師
看什么班，大長白一般08:30-20:30，有加班工資；小長白08:30-17:30，一般晚半小時(shí)下班，不過沒有加班工資。周末一般沒有加班，節(jié)假日輪崗值班
笑飛
合肥京東方光電科技有限公司 | 設(shè)備工藝工程師
部分崗位壓力大，我做設(shè)備運(yùn)營的，生產(chǎn)壓力很大，要時(shí)刻跟進(jìn)產(chǎn)線動態(tài)；相對工作節(jié)奏不強(qiáng)，工作內(nèi)容也不會特別難，主要在溝通和培訓(xùn)下屬
れえ僕にわ見える??
合肥京東方光電科技有限公司 | 市場企劃
壓力可大可小，個(gè)人感覺還好，但是對工作內(nèi)容不感興趣了，所以才累。 無意義的工作居多，報(bào)告信息散亂，如下：給我的企劃崗定位不明確 1.研究手機(jī)/平板電腦市場和產(chǎn)品，開展市場調(diào)研； 2.溝通客戶，組織開展客戶產(chǎn)品評估，進(jìn)行客戶方案推廣，進(jìn)行新產(chǎn)品市場推廣； 3.制定中長期產(chǎn)品和市場規(guī)劃，推動現(xiàn)有產(chǎn)品和技術(shù)項(xiàng)目開展； 4.進(jìn)行新產(chǎn)品市場、開發(fā)、技術(shù)、收益可行性分析、編制新產(chǎn)品建議書、企劃書，召開商品化會議啟動新產(chǎn)品；