華孚色紡股份有限公司 68人分享
華孚色紡股份有限公司 68人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華孚色紡股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華孚色紡股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華孚色紡股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在華孚色紡股份有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華孚色紡股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華孚色紡股份有限公司工作的人13%的反饋不清楚,6%的反饋有,79%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華孚色紡股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 7750 | 8000 | 7500 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
言木木
華孚色紡股份有限公司 | 主管助理兼統(tǒng)計(jì)員
公司薪酬體系較為健全，雖然偶爾加班，但是根據(jù)國(guó)家規(guī)定有加班工資。工資漲幅不大，時(shí)間越久漲幅越大
職朋用戶
華孚色紡股份有限公司 | 車間技術(shù)員
有，根據(jù)車間崗位發(fā)，職員跟崗位工資掛鉤，車間擋車工一般就1000元左右，每年分兩次發(fā)，一次在3月份，一次在7月份。
在華孚色紡股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華孚色紡股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華孚色紡股份有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華孚色紡股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
華孚色紡股份有限公司 | 車間技術(shù)員
車間技術(shù)員，車間主任，生產(chǎn)廠長(zhǎng)，技術(shù)廠長(zhǎng)，各部門經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)較少，一般只有部門領(lǐng)導(dǎo)退休后才可能晉升
言木木
華孚色紡股份有限公司 | 主管助理兼統(tǒng)計(jì)員
工作節(jié)奏比較穩(wěn)定，日常工作做完基本就沒什么事情做了，下班都挺準(zhǔn)時(shí)的，偶爾會(huì)有加班需求，但大多數(shù)可以調(diào)休或者補(bǔ)助
言木木
華孚色紡股份有限公司 | 主管助理兼統(tǒng)計(jì)員
壓力一般，主要壓力來源于自己的日常工作，以及領(lǐng)導(dǎo)想要的。對(duì)于其他方面都沒多大問題，畢竟吃住都在公司