北京捷科智誠科技有限公司 75人分享
北京捷科智誠科技有限公司 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京捷科智誠科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京捷科智誠科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京捷科智誠科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋7961704
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測試工程師
外地出差的話公司提供住宿，外加出差補助1500，出差只能報硬臥標準火車票，并且公司沒有餐補，加班沒有車補。
麻辣樂匯
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測試工程師
沒有任何福利，只有工資，說是有出差交通補助，和差旅的費用補助，其實都是不同人負責的，等到了地方，發(fā)現(xiàn)自己花錢買了東西，報銷只能按照最低標準報銷。
在北京捷科智誠科技有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京捷科智誠科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京捷科智誠科技有限公司工作的人79%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京捷科智誠科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專監(jiān)理工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 測試工程師 | 7640 | 8850 | 6430 |
ella8484
北京捷科智誠科技有限公司 | aoi測試工程師
達到一定程度就基本不漲了，疫情期間還要降薪，工資漲幅要看領導心情，基本500-1000吧，薪酬體系不完善，沒有什么具體的漲薪標準
ericyong68
北京捷科智誠科技有限公司 | 測試工程師
據(jù)說是一年調(diào)一次薪，但是浮動都不大，很少很少。薪酬體系是完善，但是感覺HR招聘時有些夸大、不實，說是有加班工資，結(jié)果到了項目上后就什么都沒有了
劉靜齋????
北京捷科智誠科技有限公司 | java高級軟件工程師
公司有年終獎，一般是工資的50%-80%,每年的4-5月份發(fā)。初級工程師大概在4000左右，中級工程師在大概5000左右，高級在7000左右。
在北京捷科智誠科技有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京捷科智誠科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京捷科智誠科技有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京捷科智誠科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
劉靜齋????
北京捷科智誠科技有限公司 | java高級軟件工程師
公司崗位有初級，中級，高級工程師之分，晉升機會不多，一個項目經(jīng)理管理一大堆人劃對技術崗位沒有很細的劃分。初級工程師大概在8000左右，中級工程師在大概9500左右，高級在12000左右。
靈子
北京捷科智誠科技有限公司 | 測試工程師
晉升一般，不過能學到很多業(yè)務知識，經(jīng)常出差。級別：工程師 - 高級工程師 - 經(jīng)理。具體工資不清楚，跟能力有關。
靈子
北京捷科智誠科技有限公司 | 測試工程師
跟銀行有關，不忙都準時下班，忙的時候就不好說了。加班調(diào)休。周末一般不需要，如果項目忙，就需要了。
職朋用戶
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測試工程師
公司屬于外包，加班是正?，F(xiàn)象，有加班費，每個項目情況都不太一樣的，因為是外包所以工作節(jié)奏和加班就不是公司能夠掌握的了，要看甲方的要求，包項目的加班會比較多，包人月的加班還能自己掌握一些，以上信息僅供參考希望對大家有幫助。
靈子
北京捷科智誠科技有限公司 | 測試工程師
壓力不大 就是加班多 項目忙的時候 加班多，外包沒有啥企業(yè)文化。 有的時候案例比較多，就是比較趕。
職朋用戶
北京捷科智誠科技有限公司 | 軟件測試工程師
項目時間短，工作量大，又要考慮各種因素，比如正常的節(jié)假日，或者員工請假調(diào)休，都會影響項目進度，這種公司一般都是人員利用率比較高的，公司就賺的是你得人頭費。