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藍(lán)月亮 491人分享

藍(lán)月亮 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-31 22:43:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍(lán)月亮工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀藍(lán)月亮的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解藍(lán)月亮福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

藍(lán)月亮有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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藍(lán)月亮 | 人事專員/助理

1.公司有自己的食堂,阿姨和大廚以及所有廚工都是自己聘請(qǐng)的,所以比較親切,而且飯菜很便宜; 2.公司有通達(dá)全廣州各區(qū)的上下班班車,很方便。

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藍(lán)月亮 | 人事伙伴

1、公司在入職時(shí)就為每位簽訂勞動(dòng)合同的正式員工購買五險(xiǎn)和住房公積金; 2、法定假日,5-15天帶薪年休假; 3、話費(fèi)、餐飲補(bǔ)助及差旅報(bào)銷; 4、公司總部提供免費(fèi)宿舍、公司食堂、接送班車等;

社會(huì)保險(xiǎn)

在藍(lán)月亮工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)月亮社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在藍(lán)月亮工作的人9%的反饋不清楚,68%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)月亮住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
市場(chǎng)策劃510051005100
臨促人員360036003600
人資425065002000

所有藍(lán)月亮工資待遇(共164條)

工資漲幅

藍(lán)月亮一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

藍(lán)月亮(陳浩)
藍(lán)月亮 | 促銷主任

變動(dòng)會(huì)很大,但是沒有明確的政策,漲幅要看當(dāng)時(shí)的工資制度,賣的越多掙得越多,總之非??醋约旱膫€(gè)人能力和認(rèn)知

90玲子
藍(lán)月亮 | 人事專員

地理位置吧,因?yàn)榧以诟=?,所以想找離家近的地方工作,廣州是我的首選,個(gè)人比較傾向于食品、化妝品、日用品行業(yè),所以選擇了這家公司。

年終獎(jiǎng)

藍(lán)月亮有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
藍(lán)月亮 | 銷售主任

沒有年終獎(jiǎng),也沒有任何過節(jié)費(fèi)和福利之類的東西,天天加班,沒有一丁點(diǎn)自己的時(shí)間,哪怕是調(diào)休,一分錢都沒有,不管什么職位都沒有,這點(diǎn)很摳門,

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在藍(lán)月亮工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)月亮是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在藍(lán)月亮工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上藍(lán)月亮周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

藍(lán)月亮工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

90玲子
藍(lán)月亮 | 人事專員

公司工作時(shí)間還算可以的,偶爾會(huì)加班。地理位置吧,因?yàn)榧以诟=?,所以想找離家近的地方工作,廣州是我的首選,個(gè)人比較傾向于食品、化妝品、日用品行業(yè),所以選擇了這家公司。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

藍(lán)月亮的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

CRAZY
藍(lán)月亮 | 儲(chǔ)備干部

儲(chǔ)備干部,工資:底薪4000但是有績效考核0.8到1.2的績效,多勞多得,很會(huì)賣東西的能拿一萬左右、 促銷主任,有好幾個(gè)等級(jí),等級(jí)越高底薪越高,還有提成 促銷經(jīng)理

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藍(lán)月亮 | 實(shí)習(xí)生

架構(gòu)較為混亂,基本是底層員工很多,工資大概在4500—6000左右,不過稍微高一點(diǎn)的職位補(bǔ)貼是挺多的,可以說對(duì)于一些中堅(jiān)力量的員工來說,待遇是可以的

工作氛圍

藍(lán)月亮工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

lynncl123
藍(lán)月亮 | 業(yè)務(wù)主管

工作管理比較嚴(yán)厲,上班打卡下班打卡到店打卡。不過都是手機(jī)打卡,不用去辦事處。團(tuán)隊(duì)一般吧,民企都差不多。

工作節(jié)奏

藍(lán)月亮工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9503216
藍(lán)月亮 | 電商規(guī)劃專業(yè)

電商中心加班很多 周末要陪老板開會(huì) 老油條工作日周一到周五準(zhǔn)時(shí)下班 要日?qǐng)?bào)周報(bào)每月績效

CRAZY
藍(lán)月亮 | 儲(chǔ)備干部

節(jié)奏不算很快,但是有大活動(dòng)的時(shí)候會(huì)很辛苦,工作十二小時(shí)都是有可能的 周一單休,想要賣東西多工資高就加班,自愿加班

工作壓力

藍(lán)月亮工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9503216
藍(lán)月亮 | 電商規(guī)劃專業(yè)

壓力不是很大但是很煩各種人都在甩鍋管理混亂 壓力來自制度混亂責(zé)任流程不清 協(xié)商溝通成本很高

CRAZY
藍(lán)月亮 | 儲(chǔ)備干部

壓力還好,每個(gè)公司都有壓力,賣不出去貨工資低就是最大的壓力。工作比較單一,不停的賣貨,磨破嘴皮

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