北京普萊德新能源電池科技有限公司 21人分享
北京普萊德新能源電池科技有限公司 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京普萊德新能源電池科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京普萊德新能源電池科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京普萊德新能源電池科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
孔祥瑞
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 結構高級工程師
有補充醫(yī)療保險，其他該有的保險都有，且是按工資足額交，這點還算比較人性點。就是待遇相對于同行來說低一些，且公司發(fā)展前景不明朗。
孔祥瑞
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 經理
公積金，醫(yī)保，補充醫(yī)療都比較足，這是該公司的最大優(yōu)點，雖然工資低了點。交通補助一個月2000，如果住宿舍房則沒有，一個人一間房。另外，公司還給承租許多公租房，并提供班車，幾個人一輛電動車，還算是方便吧
在北京普萊德新能源電池科技有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京普萊德新能源電池科技有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京普萊德新能源電池科技有限公司工作的人8%的反饋不清楚,83%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京普萊德新能源電池科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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wangxiaobin819
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 產品工程師
這個主要還是看老板了，公司高層人員變動比較頻繁，干了3年，漲了一次工資，大概10%，薪酬體系不是特別完善
孔祥瑞
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 經理
不漲，說是有股票，大家感覺都是個坑，幾年不漲工資，很多人都抗不住離職了，連股票都放棄了。另外，工資不完整，6個月績效放在年底，全憑老板心情好壞，說扣就扣一半，而且還要加上考核系數
wangxiaobin819
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 產品工程師
有年終獎，一共十三薪，年終獎也就是第十三薪； 一般年終獎為一個月工資， 一般都是年底發(fā)放，不過19年的年終獎晚了2個月發(fā)放
孔祥瑞
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 結構高級工程師
一個月分上下半年發(fā)，一個月年終發(fā)，就是年終這個得看老板心情，公司有點人治，總經理股東方一個換一次，制定規(guī)定難以執(zhí)行。
在北京普萊德新能源電池科技有限公司工作的人41%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京普萊德新能源電池科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京普萊德新能源電池科技有限公司工作的人25%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京普萊德新能源電池科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 工程師
技術員-助理工程師-工程師-高級工程師/主管-主任工程師/經理-總監(jiān)-總經理，級別依此類推，薪資也逐漸上漲
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北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 工程師
忙時忙，閑時閑，但周六日或節(jié)假日加班都按法定給加班費，很正規(guī)，平時工作日偶爾加班，但強度不大
孔祥瑞
北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 結構高級工程師
加班補助基本上沒有，節(jié)奏不快，周末加班少。下班還算準時，不過每月加班要累計到48小時才算，如果不夠就只能當是義務了。
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北京普萊德新能源電池科技有限公司 | 工程師
是新能源汽車行業(yè)，工作上的壓力還好，但整體受市場和政策影響波動較大，好的時候一年18薪，年底抽蘋果手機，賴的時候可能只有13薪