南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司 18人分享
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九月_90
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交通補(bǔ)貼每月230元，高溫補(bǔ)貼每年只有300，沒(méi)有房補(bǔ)，無(wú)法申請(qǐng)人才安居，公積金社保都是按最小繳費(fèi)基數(shù)交的
在南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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合同工資是南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其它均以預(yù)防績(jī)效計(jì)入總工資，若出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)者權(quán)益很難保障，每年漲一次工資，漲幅150元，薪酬體系不完善
一寸歡喜
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有，一般在放了假你回家過(guò)年的路上，怕你拿少了跟他鬧，總體來(lái)說(shuō)，干得多拿得多，但是要看工程項(xiàng)目的，也不是光劃水就行
在南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,41%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京國(guó)聯(lián)電力工程設(shè)計(jì)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
一寸歡喜
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設(shè)計(jì)師，主管，主任，老板，沒(méi)啥晉升機(jī)會(huì)，考到注冊(cè)電氣就跑路了，工資嘛，都是拿加班時(shí)間換出來(lái)的，老板崇尚加班文化
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工作節(jié)奏正常，不緩不急，準(zhǔn)時(shí)下班，加班沒(méi)有加班費(fèi)，周末和平時(shí)偶爾加班，工資水平與其它單位同等職位相比偏低