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世茂集團(tuán) 562人分享

世茂集團(tuán) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-28 12:22:30

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了世茂集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀世茂集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解世茂集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

世茂集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9529518
世茂集團(tuán) | 土建主管

油補(bǔ)800元話補(bǔ)200元,節(jié)假日會有些福利但沒有現(xiàn)金補(bǔ)助,年終會有500元現(xiàn)金補(bǔ)助,需要自己找發(fā)票,其他防暑降溫采暖補(bǔ)助沒見過

職朋用戶
世茂集團(tuán) | 幕墻工程經(jīng)理

房補(bǔ),交通補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,餐補(bǔ),住房補(bǔ)貼都有,五險一金也是有的。整體情況還不錯,是一家不錯的公司。

社會保險

在世茂集團(tuán)工作的人77%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上世茂集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在世茂集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上世茂集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
工程管理8666130003000

所有世茂集團(tuán)工資待遇(共206條)

工資漲幅

世茂集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

A【世茂】° 汪慶
世茂集團(tuán) | ka銷售主管

很少漲工資,除非職級晉升,一般一年左右,主要看個人業(yè)績表現(xiàn),我是銷售主管職級,項目處于三線城市,基本工資上漲較慢

職朋用戶
世茂集團(tuán) | 項目經(jīng)理

漲工資只能等崗位晉升,基本不怎么調(diào)薪,薪酬體系完善漲工資只能等崗位晉升,基本不怎么調(diào)薪,薪酬體系完善

年終獎

世茂集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9529518
世茂集團(tuán) | 土建主管

有年終獎,根據(jù)不同區(qū)域整體銷售情況,一般三個月,行情好的時候能有七八個月,現(xiàn)在行情基本上沒有哪個地產(chǎn)會有很多年終獎了

職朋用戶
世茂集團(tuán) | 幕墻工程經(jīng)理

年終獎差不多3-5倍月薪區(qū)間吧,具體還得根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核,以及領(lǐng)導(dǎo)是否喜歡你等等(人際關(guān)系嘛,你懂的,哪里都有)。年底發(fā)獎金。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在世茂集團(tuán)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上世茂集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在世茂集團(tuán)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上世茂集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

世茂集團(tuán)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

笑忘書
世茂集團(tuán) | 人事實習(xí)

加班比較多,項目很忙。實習(xí)還好,看其他正式員工的同事都特別忙,經(jīng)常加班。年假應(yīng)該有,但很少見同事休假。

小點心
世茂集團(tuán) | 融資部實習(xí)

工作時間是雙休,節(jié)奏快,有任務(wù)就需要加班,加班時間不算太長,年假實習(xí)生無,正式員工是有正常的年假。

上班大家說

晉升機(jī)會

世茂集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

wkk654321
世茂集團(tuán) | 工程副經(jīng)理

公司的崗位級別大概有8級,分為管理和專業(yè)序列。公司的社招人員的晉升 機(jī)會一般,具體看項目

職朋用戶
世茂集團(tuán) | 合同成本工程師

成本總,項目成本經(jīng)理,晉升機(jī)會小,主管1.5萬,成本經(jīng)理2萬左右,成本總5萬左右,成本條線是由地區(qū)統(tǒng)籌管理的

工作氛圍

世茂集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9661584
世茂集團(tuán) | 設(shè)計部經(jīng)理

人性化差一點。同事表面都挺好,但是民企最大的問題就是涉及到誰多干點少干點就會掐架。領(lǐng)導(dǎo)不好,自己去要工資也不給同事們發(fā)

職朋用戶
世茂集團(tuán) | 銷售會計

流動性還好,不算大,但是加班比較厲害,工作壓力大,要加班,月底月初忙,晉升機(jī)會不大,不適合長期發(fā)展

工作節(jié)奏

世茂集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

wkk654321
世茂集團(tuán) | 工程副經(jīng)理

公司的加班節(jié)奏看項目進(jìn)展,搶開盤、預(yù)售、交付節(jié)點肯定是加班加點的,平時也偶爾加班。工程下班沒有準(zhǔn)時的,看項目進(jìn)展順不順利吧

職朋9529518
世茂集團(tuán) | 土建主管

工作節(jié)奏在地產(chǎn)行業(yè)還可以,晚上基本七八點下班,周末還好基本不加班,公司管理制度很完善,適合長期發(fā)展,公司員工流動性不大

工作壓力

世茂集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

wkk654321
世茂集團(tuán) | 工程副經(jīng)理

在這里工作壓力一般,就是正常的質(zhì)量管控壓力、進(jìn)度壓力、已經(jīng)款項與現(xiàn)場配合度之間的協(xié)調(diào)的壓力。

幽蓮癡夢
世茂集團(tuán) | 財務(wù)管培

工作壓力大,工作量非常大,一個人做三個人的活,拿兩個人的錢,,領(lǐng)導(dǎo)瘋狂push,同事還要內(nèi)卷,即使完成工作,還不下班,比誰下班玩那種,能說啥呢!害,人生無常,你要它的錢,她要你的命

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