天津三星通信技術研究有限公司 10人分享
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wyz澤
天津三星通信技術研究有限公司 | 軟件測試工程師
1。每年13。5個月工資，項目獎金，激勵金 2。節(jié)假日禮品，福利年假，長期工齡獎 3。定期開著團體活動，部門gwp
在天津三星通信技術研究有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術研究有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津三星通信技術研究有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術研究有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
wyz澤
天津三星通信技術研究有限公司 | 軟件測試工程師
工資每年增長一次，比例3%~10%不等（依據(jù)績效考核進行，該比例為個人猜測），工資屬于保密信息，禁止相互傳言
在天津三星通信技術研究有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術研究有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津三星通信技術研究有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津三星通信技術研究有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
北洋之秋336
天津三星通信技術研究有限公司 | 信賴性測試員
擔當 主管 科長 部長之類的 每年都有晉升考核 但是是韓方領導和部門駐在員決定的 好好干活應該能評價的比較好，公司對應屆生的工資標準 專科大約入手三千左右 本科四千左右
北洋之秋336
天津三星通信技術研究有限公司 | 信賴性測試員
工作氛圍不錯 人際關系簡單 同事比較好相處 有困難都幫 領導不錯 韓方領導沒有架子和員工還有中方領導很暢談
wyz澤
天津三星通信技術研究有限公司 | 軟件測試工程師
工作節(jié)奏較快（正常開發(fā)課題期間），需要常常對應韓國本社，經(jīng)常加班，加班按照法律規(guī)定進行（平時1。5倍，周末2倍，法定假日3倍），