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深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 74人分享

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-24 22:36:47

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市奮達(dá)科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市奮達(dá)科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

天時(shí)人和
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | ie/工業(yè)工程師

公司住宿很好,保險(xiǎn)齊全。加班多加班費(fèi)也多。五險(xiǎn)一金公積金也有。總體還可以。就是上班呢太累了。領(lǐng)導(dǎo)也很壞。氛圍不太好,很壓抑。。。。。。

職朋用戶
奮達(dá)科技 | 巡檢員

做一個(gè)普通員工的話,毛的福利都沒有,不給你多扣點(diǎn)費(fèi)感謝感地了,世界最黑的廠,表面奮達(dá)科技老板一大堆道理,奮達(dá)是誠(chéng)信的,奮達(dá)是守法的,真的是表面一套背后有是一套,這叫表里不一

社會(huì)保險(xiǎn)

在深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上深圳市奮達(dá)科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,84%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上深圳市奮達(dá)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
ie/工業(yè)工程師10000110009000
cnc860086008600
電聲/音響工程師520052005200

所有深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工資待遇(共48條)

工資漲幅

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

永不熄滅的火
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | ie助理工程師

這個(gè)不太清楚因?yàn)閬磉@里未滿一年所以對(duì)這個(gè)沒有過多詢問,不過公司的薪酬體系相對(duì)完善畢竟屬于上市公司

hannah124
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | 工業(yè)設(shè)計(jì)師

一年中會(huì)有一次調(diào)休,大概漲200-1000,看績(jī)效評(píng)定,統(tǒng)一時(shí)間會(huì)整體漲薪,具體還要看個(gè)人做出的貢獻(xiàn)來定

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上深圳市奮達(dá)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上深圳市奮達(dá)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
奮達(dá)科技 | 巡檢員

奮達(dá)一般平時(shí)加班訂單多的情況天天讓你加到十一二點(diǎn),周末反而休息,年假就國(guó)家規(guī)定的那幾天

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

謙仔
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | 助理機(jī)械工程師

研發(fā)崗:助理 工程師 高級(jí) 主任 高級(jí)主任;每年一次晉升評(píng)估,兩次調(diào)薪,幅度在800-1500;不同級(jí)別工資看個(gè)人能力,工作績(jī)效評(píng)估

這兒有一個(gè)微博
深圳奮達(dá)科技園 | QC質(zhì)檢員

專員開始往上中級(jí)、高級(jí)、資深專員,平均兩年可以申請(qǐng)調(diào)整,晉升看當(dāng)年申請(qǐng)人數(shù),每升級(jí)一個(gè)級(jí)別工資加1000左右吧。

工作氛圍

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

謙仔
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

工作氛圍很輕松,團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力一般,領(lǐng)導(dǎo)比較開明,公司上層決策領(lǐng)導(dǎo)才能一般,決策平庸,重大變動(dòng)導(dǎo)致公司發(fā)展緩慢

職朋用戶
深圳奮達(dá)科技園 | ct機(jī)械工程師

工作氛圍還不錯(cuò),公司領(lǐng)導(dǎo)熱情,還可以,平臺(tái)大,有發(fā)展空間,能夠提升自己的不足補(bǔ)充自己短板,公司行業(yè)比較有優(yōu)勢(shì),適合在自動(dòng)化發(fā)展,公司實(shí)力雄厚

工作節(jié)奏

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

謙仔
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | 助理機(jī)械工程師

節(jié)奏較慢,適合養(yǎng)老,不適合打拼奮斗;準(zhǔn)時(shí)下班,基本很少加班,加班補(bǔ)助按深圳最低工資計(jì)算,不論是平時(shí)還是周末、節(jié)假日,周末加班可以調(diào)休

這兒有一個(gè)微博
深圳奮達(dá)科技園 | QC質(zhì)檢員

正常水平,旺季偶爾加班,主要還是自己自覺,畢竟工作是自己的,合理安排即可,平時(shí)基本能正常下班,遇到幾個(gè)節(jié)日,雙11這些會(huì)有加班,補(bǔ)助的話看部門有沒有預(yù)算了~碰運(yùn)氣吧,

工作壓力

深圳市奮達(dá)科技股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

謙仔
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | 助理機(jī)械工程師

壓力不大,研發(fā)實(shí)力一般,主要靠代工制造獲取公司效益,整體范圍比較輕松,工資待遇也很一般,屬中低水平

天時(shí)人和
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 | ie/工業(yè)工程師

壓力大。主要是產(chǎn)能。老大要求的。不打到。會(huì)很大壓力??偸呛芏嗍虑椤CΣ煌?。拿身體換錢。工廠的壓力還是很大的。沒辦法。不好做

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