上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 40人分享
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海拉夏貝爾服飾股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海拉夏貝爾服飾股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海拉夏貝爾服飾股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 供應商管理
按規(guī)定正常繳納五險一金，沒有什么補貼，節(jié)假日有福利，辦公環(huán)境不錯，自己的辦公大樓，辦公大樓在服裝行業(yè)算高大上
哈哈哈火
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 董事會辦公室主管
幾乎每個月都有不同品牌的樣衣可以買。還會分享內(nèi)購券，大概一年1000塊這樣。節(jié)日有金額不等的補貼。每個月都有績效獎，多勞多得。
在上海拉夏貝爾服飾股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海拉夏貝爾服飾股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海拉夏貝爾服飾股份有限公司工作的人11%的反饋不清楚,85%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海拉夏貝爾服飾股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 供應商管理
工資很準時，每個月10號發(fā)工資，遇到節(jié)假日和周末，會提前在工作日發(fā)工資，薪酬體系還算完整，工資漲幅不大，年終獎根據(jù)個人年終績效
哈哈哈火
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 董事會辦公室主管
公司業(yè)績不好，禁止?jié)q工資，呆的時間不長，不知道以前工資的漲幅如何。薪酬體系是否完善很難定義啊，要問人力資源的老大啊?。。。。?！
在上海拉夏貝爾服飾股份有限公司工作的人34%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海拉夏貝爾服飾股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海拉夏貝爾服飾股份有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海拉夏貝爾服飾股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
卡卡彤
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 資產(chǎn)采購
級別比較多，晉升有點慢，經(jīng)理級別以上的工資很高，下面員工級別的也還可以 每年有1到2次的漲薪機會，年終獎根據(jù)銷售業(yè)績來，最后的時候能拿到14薪資
職朋用戶
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 供應商管理
快節(jié)奏，需要處理的事情較多，所以同時可以學到的東西也多，周末不需要加班，加班沒有補助，下班時間根據(jù)你工作內(nèi)容來定
卡卡彤
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節(jié)奏比較輕松，準時下班，有班車，有彈性的工作時間，總體來說不需要加班，就是遇到一些項目比較緊急的時候需要偶爾加個班，但是并不是很多，品牌部門加班的比較多，加班沒有補助，加班時間可以作為調(diào)休時間
卡卡彤
上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 資產(chǎn)采購
工作壓力不大，領導級別的都很不錯，就是個別部門高層不太好相處 公司環(huán)境輕松，辦公室輕松快樂，沒有級別上的壓力，總體來說在這上班是挺開心的