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拉夏貝爾服飾有限公司 309人分享

拉夏貝爾服飾有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-17 09:32:21

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了拉夏貝爾服飾有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀拉夏貝爾服飾有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解拉夏貝爾服飾有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

拉夏貝爾服飾有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導(dǎo)購(gòu)

公司有底薪加提成加五險(xiǎn)一金。底薪包括飯補(bǔ),全勤獎(jiǎng)。還有個(gè)生日補(bǔ)貼。有公積金買房還是很好的,可以貸款,利息少點(diǎn)。

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 收銀

五險(xiǎn)一金,除了五險(xiǎn)一金幾乎沒有什么其他的福利,沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,有公積金,一天6元的餐補(bǔ)

社會(huì)保險(xiǎn)

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上拉夏貝爾服飾有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上拉夏貝爾服飾有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
商品專員350050003000

所有拉夏貝爾服飾有限公司工資待遇(共233條)

工資漲幅

拉夏貝爾服飾有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | h營(yíng)業(yè)員

不太好管理很混亂,薪資體系老改 店長(zhǎng)天天的事還被多,公司經(jīng)常來(lái)人巡店,只要看沒有什么人,就讓站門口喊人去,還得戴個(gè)麥喊,就很菜市場(chǎng)一樣,

再見來(lái)不及
拉夏貝爾 | 收銀,

幾乎沒有過(guò)漲工資,前期是實(shí)習(xí)工資,過(guò)了實(shí)習(xí)期就是能加一百塊錢,再就是一天有六元的餐補(bǔ),工資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低,

年終獎(jiǎng)

拉夏貝爾服飾有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導(dǎo)購(gòu)

公司有年終獎(jiǎng),一般就400元,過(guò)完年第二個(gè)月才發(fā)的,有時(shí)會(huì)拖得久點(diǎn),每個(gè)一線員工都有,年終獎(jiǎng)不高。

再見來(lái)不及
拉夏貝爾 | 收銀,

公司年底根據(jù)你的任職時(shí)間,有四百六百等不等數(shù)的獎(jiǎng)金吧,好像是年底最后一個(gè)月,大家任職時(shí)間不同,獎(jiǎng)金不同

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上拉夏貝爾服飾有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上拉夏貝爾服飾有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

拉夏貝爾服飾有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | h營(yíng)業(yè)員

一般能準(zhǔn)時(shí)下班,有時(shí)店鋪會(huì)強(qiáng)制讓加班,說(shuō)業(yè)績(jī)不好之類的,年假有,單休,只要管理不是太亂的話,基本上那樣,但是這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)事都超級(jí)多,嫌棄業(yè)績(jī)不好,嫌棄嫌棄員工不主動(dòng)賣貨,

可是你 沒有
拉夏貝爾服飾 | 店經(jīng)理

偶爾加班 看自己吧 因?yàn)槊刻旃ぷ髁客Υ蟮?每天工作時(shí)間內(nèi)完不成不就得加班嗎 壓力挺大的 不知道有沒有年假 單休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

拉夏貝爾服飾有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)

工資差不多都不高。崗位有電源導(dǎo)購(gòu)經(jīng)理,店長(zhǎng)區(qū)域經(jīng)理。晉升的機(jī)會(huì)不大,因?yàn)榈赇佋诳s減,現(xiàn)在關(guān)了好多家店了。

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)

底薪1800,有提成有獎(jiǎng)金,店長(zhǎng)底薪2150,總提和獎(jiǎng)金,總體工資偏低,有飯補(bǔ)200,很好的晉升機(jī)制,滿一年五天帶薪年假

工作氛圍

拉夏貝爾服飾有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)

攻的氛圍,你要看一個(gè)店的店長(zhǎng)是是什么樣的人品,電腦的人品要是比較好的話,工作的氛圍就比較好,比較團(tuán)隊(duì)精神。

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)

工工作氛圍好,員工積極熱情,領(lǐng)導(dǎo)管理好,熱情,能教我們不會(huì)的,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)也好,一般考慮員工的實(shí)際情況,沒有工作壓力

工作節(jié)奏

拉夏貝爾服飾有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

雪碧
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)

不能夠是自己喜歡什么時(shí)候回去呢……好像在一件事情上發(fā)生了一件大事……這次會(huì)議在香港召開大會(huì)

羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導(dǎo)購(gòu)

公司工作節(jié)奏快,規(guī)定很多,任務(wù)重,壓力大,事情多,一般不加,沒有加班補(bǔ)助的。店長(zhǎng)有時(shí)脾氣不好會(huì)亂罰款。

工作壓力

拉夏貝爾服飾有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 商品專員

壓力大,春夏秋冬四季配貨的時(shí)候,一個(gè)人手上10萬(wàn)+的貨要配,經(jīng)常配到半夜一兩點(diǎn)。壓力大,春夏秋冬四季配貨的時(shí)候,一個(gè)人手上10萬(wàn)+的貨要配,經(jīng)常配到半夜一兩點(diǎn)。

雪碧
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導(dǎo)購(gòu)

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