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拉夏貝爾服飾有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-17 09:32:21

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了拉夏貝爾服飾有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀拉夏貝爾服飾有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解拉夏貝爾服飾有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

拉夏貝爾服飾有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導購

公司有底薪加提成加五險一金。底薪包括飯補,全勤獎。還有個生日補貼。有公積金買房還是很好的,可以貸款,利息少點。

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 收銀

五險一金,除了五險一金幾乎沒有什么其他的福利,沒有房補,沒有交通補助,有公積金,一天6元的餐補

社會保險

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
商品專員350050003000

所有拉夏貝爾服飾有限公司工資待遇(共233條)

工資漲幅

拉夏貝爾服飾有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | h營業(yè)員

不太好管理很混亂,薪資體系老改 店長天天的事還被多,公司經(jīng)常來人巡店,只要看沒有什么人,就讓站門口喊人去,還得戴個麥喊,就很菜市場一樣,

再見來不及
拉夏貝爾 | 收銀,

幾乎沒有過漲工資,前期是實習工資,過了實習期就是能加一百塊錢,再就是一天有六元的餐補,工資相對來說比較低,

年終獎

拉夏貝爾服飾有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導購

公司有年終獎,一般就400元,過完年第二個月才發(fā)的,有時會拖得久點,每個一線員工都有,年終獎不高。

再見來不及
拉夏貝爾 | 收銀,

公司年底根據(jù)你的任職時間,有四百六百等不等數(shù)的獎金吧,好像是年底最后一個月,大家任職時間不同,獎金不同

工作時間

是否準時下班

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

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周末是否加班

在拉夏貝爾服飾有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上拉夏貝爾服飾有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

拉夏貝爾服飾有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | h營業(yè)員

一般能準時下班,有時店鋪會強制讓加班,說業(yè)績不好之類的,年假有,單休,只要管理不是太亂的話,基本上那樣,但是這個公司領導事都超級多,嫌棄業(yè)績不好,嫌棄嫌棄員工不主動賣貨,

可是你 沒有
拉夏貝爾服飾 | 店經(jīng)理

偶爾加班 看自己吧 因為每天工作量挺大的 每天工作時間內(nèi)完不成不就得加班嗎 壓力挺大的 不知道有沒有年假 單休

上班大家說

晉升機會

拉夏貝爾服飾有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購

工資差不多都不高。崗位有電源導購經(jīng)理,店長區(qū)域經(jīng)理。晉升的機會不大,因為店鋪在縮減,現(xiàn)在關了好多家店了。

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購

底薪1800,有提成有獎金,店長底薪2150,總提和獎金,總體工資偏低,有飯補200,很好的晉升機制,滿一年五天帶薪年假

工作氛圍

拉夏貝爾服飾有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購

攻的氛圍,你要看一個店的店長是是什么樣的人品,電腦的人品要是比較好的話,工作的氛圍就比較好,比較團隊精神。

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購

工工作氛圍好,員工積極熱情,領導管理好,熱情,能教我們不會的,免費帶薪培訓,店長的領導也好,一般考慮員工的實際情況,沒有工作壓力

工作節(jié)奏

拉夏貝爾服飾有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

雪碧
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購

不能夠是自己喜歡什么時候回去呢……好像在一件事情上發(fā)生了一件大事……這次會議在香港召開大會

羅柳123
拉夏貝爾服飾有限公司 | 服裝導購

公司工作節(jié)奏快,規(guī)定很多,任務重,壓力大,事情多,一般不加,沒有加班補助的。店長有時脾氣不好會亂罰款。

工作壓力

拉夏貝爾服飾有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
拉夏貝爾服飾有限公司 | 商品專員

壓力大,春夏秋冬四季配貨的時候,一個人手上10萬+的貨要配,經(jīng)常配到半夜一兩點。壓力大,春夏秋冬四季配貨的時候,一個人手上10萬+的貨要配,經(jīng)常配到半夜一兩點。

雪碧
拉夏貝爾服飾有限公司 | 導購

武漢地鐵公司已經(jīng)成為世界知名跨國公司投資主體責任不力企業(yè)負責人參加活動了、在于他在自己身上看到他了

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