廣發(fā)銀行信用卡中心 294人分享
廣發(fā)銀行信用卡中心 294人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣發(fā)銀行信用卡中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣發(fā)銀行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣發(fā)銀行信用卡中心福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9438148
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 市場營銷職員
校招有住房補(bǔ)貼，生日會發(fā)蛋糕，入職滿一年以上會發(fā)行服，企業(yè)挺正規(guī)的，工資什么的都會按時發(fā)放。
毛小毛13
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電話客服
包吃包住，班車接送，經(jīng)常有員工福利，五險(xiǎn)一金齊全，地理位置比較好，離地鐵站也不遠(yuǎn)，加班有加班工資或補(bǔ)休，一般都準(zhǔn)時下班，很少加班。
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人5%的反饋不清楚,67%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營銷員 | 4825 | 6000 | 2000 |
| 400客服 | 5000 | 5500 | 4500 |
| b端代表 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 | 2200 | 2200 | 2200 |
| 信貸審批專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9651289
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 營銷員
不漲，靠業(yè)績晉升，然后三個月有兩個月不達(dá)標(biāo)還會降級淘汰。晉升的話底薪從2100到8000多，但是現(xiàn)在信用卡推廣很難，接受信用卡的群體是小部分，大多數(shù)都不用信用卡，但是廣發(fā)的信用卡業(yè)務(wù)是第一大業(yè)務(wù)，純粹堆量，提成少。而且基本靠優(yōu)惠活動吸引客戶，但是后續(xù)要享受優(yōu)惠有很多限制條件，比如消費(fèi)要達(dá)標(biāo)1000元才能享受加油返現(xiàn)50元，不然一分錢享受不到。都是套路。
追追
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 人力資源實(shí)習(xí)生
這個我是實(shí)習(xí)生，所以不太清楚。但是公司的人力資源部很大，有專門一個小組是做薪酬福利板塊的工作，所以體系還是比較完善的。
職朋9438148
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 市場營銷職員
年終發(fā)放，一般的話要看崗位和整體績效多少，通常過年以前能發(fā)到卡里。而且可以看到明細(xì)或者問人資
阿骨
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 推廣經(jīng)理
有年終獎 金額跟KPI掛扣，每個級別年終獎基數(shù)不一樣，kpi完成越好，額度越高 都會在每年春節(jié)前發(fā)放，比較準(zhǔn)時
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
追追
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 人力資源實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生基本上都準(zhǔn)時下班，但是正式員工就不可能了，一般都八九點(diǎn)下班的。但是雙休是可以保證的。年假我也不太清楚。
夏濤
廣發(fā)銀行信用卡中心 | ib客戶經(jīng)理
比較辛苦賺錢多有五險(xiǎn)一金最高的時候一個月拿一萬多還是比較有成就感的太辛苦了就辭職了，是國企單位還真是待遇還好。
嚯哈是誰
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 資產(chǎn)管理主任
初級，中級，高級主任，初級，高級經(jīng)理，晉升有機(jī)會的，要看業(yè)績和能力吧，業(yè)績崗壓力大你懂的，工資幾千或者一萬多都有的
阿骨
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 推廣經(jīng)理
初級推廣經(jīng)理-中級推廣經(jīng)理-高級推廣經(jīng)理 公平公正公開，業(yè)績說話 各級別薪資相差因業(yè)績而定，晉級變得為基本工資
別人
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 發(fā)卡專員
工作氛圍很好，同事領(lǐng)導(dǎo)都很好相處，直屬領(lǐng)導(dǎo)沒有很明顯的上下職級間的命令服從關(guān)系，但是再往上雖然在工作上很較真，但是工作之余還是能和諧相處的。
Mago
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 三四級營銷員
公司工作氛圍很有激情適合年輕人，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)互助有問題大家一起討論，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工也是給與很大的幫助
職朋9438148
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 市場營銷職員
加班較為嚴(yán)重，內(nèi)部壓力較大。多為氛圍加班，或者系統(tǒng)原因需要人工操作效率低，導(dǎo)致需要人工處理加班。
cynthi
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電營
銷售類工作，加班加點(diǎn)是常態(tài)。周末的話如果是本周組內(nèi)的業(yè)績達(dá)不成需要加班，每周有業(yè)績要求和通時要求。
cynthi
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電營
銷售類工作壓力還挺大的，主要是客戶方面現(xiàn)在也是對于電話銷售類的反感，還有數(shù)據(jù)本身的一些壓力。
毛小毛13
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電話客服
還好，看什么部門，我所在的部門對比來說壓力沒有那么大，不過也是要每天認(rèn)真完成工作，經(jīng)常學(xué)習(xí)才行，不然績效低影響工資。