在校園招聘投遞的簡歷，后面先是收到郵件需要做一份網(wǎng)上測試，主要是性格方面的，沒有專業(yè)問題，根據(jù)自己的第一直覺做就可以了。然后很快在微信上收到了廣發(fā)銀行HR的好友申請，加了好友以后簡單介紹自己然后發(fā)了自己的簡歷，HR直接安排后天在微信視頻面試了，面試問題不難，先自我介紹，然后問實(shí)習(xí)經(jīng)歷和自我介紹里的問題，過了不到一周告訴我面試通過。二面是領(lǐng)導(dǎo)面試，也是只隔了一兩天，微信視頻面試，先自我介紹，然后是對這個(gè)工作的了解，覺得是干嘛的，其他實(shí)習(xí)經(jīng)歷問的更詳細(xì)了，最后說是3天之內(nèi)會有結(jié)果。最后是沒有通過，面試難度感覺一般，二面前搜了一些崗位的具體信息，感覺不是很好。

廣發(fā)銀行信用卡中心管培生營銷方向面試題

一面就是自我介紹，對實(shí)習(xí)的提問，還有一個(gè)為什么沒有去之前那個(gè)公司。
二面還是自我介紹，對這個(gè)崗位的看法，介紹時(shí)說了好奇心的特點(diǎn)，讓對“好奇心”的特點(diǎn)舉個(gè)例子解釋一下。還有問了我的兩份實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，必須選擇的話更愿意做哪一個(gè)；還問問我薪資要求。最后讓我問問題，我就直接問了這個(gè)工作是什么樣的，她講的就是銷售，講到了輪崗制度，更令人無語，一共18個(gè)月的輪崗，前6個(gè)月電銷，后面輪崗巴拉巴拉，已經(jīng)沒有心情聽了。然后就結(jié)束啦。

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hr先打電話約面試時(shí)間，然后現(xiàn)場面試。一面和二面合在一起，先是部門負(fù)責(zé)人針對簡歷問問題，以及問專業(yè)的問題，具體操作流程之類的，之后是人力面，問道薪資住址組織關(guān)系等個(gè)人問題，然后兩周沒消息，過完國慶才通知最終面，中心的總經(jīng)理面

廣發(fā)銀行信用卡中心人事/行政專員面試題

1、為什么離職
2、這個(gè)崗位你覺得你要來做首先要做什么
3、加班很嚴(yán)重工作量很大恒不能接受
4、住哪里過來要多久
5、有沒有其他的offer，具體是什么公司，說明行業(yè)性質(zhì)即可
6、薪資要求是什么

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面試分為兩次，電話面試和視頻面試。HR先進(jìn)行了幾分鐘的電話面試，問了比較簡單的問題如自我介紹和性格特征等。視頻面試比較正式，是正職直接進(jìn)行的，不過問題都很簡單，其實(shí)實(shí)習(xí)生主要是看急不急招吧。

廣發(fā)銀行信用卡中心實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)會計(jì)面試題

自我介紹，實(shí)習(xí)遇到的困難，為什么找這份工作以及想收獲什么。之前的實(shí)習(xí)對技能有何提升，學(xué)到了什么。

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一起面試的得 有七八個(gè)人，兩輪面試初試復(fù)試先后進(jìn)行。初面就是人事的小姐姐很溫柔的讓你介紹一下自己的基本情況，以前的工作和未來的規(guī)劃…二面就是銷售經(jīng)理，根據(jù)前面人事的筆記提問銷售相關(guān)的問題。過程不太友好，銷售經(jīng)理有點(diǎn)咄咄逼人。本人剛畢業(yè)職場小白，在boss 上hr 主動(dòng)聯(lián)系，聊的還可以就去了，結(jié)果就是，銷售經(jīng)理想找干過銷售的，但是人事招人不強(qiáng)調(diào)這方面經(jīng)驗(yàn)，為了kpl 就拉人面試唄。結(jié)果就是浪費(fèi)大家兩個(gè)小時(shí)時(shí)間。

廣發(fā)銀行信用卡中心信用卡中心業(yè)務(wù)員面試題

自我介紹
以前從事的工作
未來的規(guī)劃
適合該工作的個(gè)人特質(zhì)
為什么做信用卡銷售
對于該崗位工作內(nèi)容的理解以及怎樣做好工作

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(⊙o⊙)…與其說是面試，不如說是初篩（雖然我是接到真正面試通知之后才知道的）。
3月28日參加了廣發(fā)銀行信用卡中心的初篩（群面），通知是提前了三天，并且當(dāng)天還會電話通知提醒一遍，所以說這一點(diǎn)還是很人性化的。
12人一組的群面，一個(gè)HR，一個(gè)案例，然后根據(jù)案例設(shè)計(jì)具體七條措施，最后小組推薦一個(gè)人總結(jié)陳述。說實(shí)話，這是我的第一個(gè)群面，甚至去之前都不知道是群面（也是夠了）。面試過程中，我既不是leader，也不是時(shí)間提醒的角色，只是根據(jù)案例，作出專業(yè)方向的建議（謝天謝地，只有我一個(gè)是學(xué)法的），估計(jì)也是因此才得到了HR的青睞。
要說經(jīng)驗(yàn)，我覺得，在群面中不用急著去爭取什么樣的角色（這次面試中我這一組有4個(gè)leader＋5到6個(gè)時(shí)間提醒員），根據(jù)案例，找準(zhǔn)自己的位置才是最關(guān)鍵的，當(dāng)別人的觀點(diǎn)都千篇一律時(shí)，你的獨(dú)特視角就是最大的優(yōu)勢。

廣發(fā)銀行信用卡中心職能管理類面試題

1.根據(jù)案例，小組代表總結(jié)陳述具體措施；
2.獲得招聘信息的渠道；
3.工作地點(diǎn)可能在廣州，可否接受？

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