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上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-24 20:57:59

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?


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公司的福利還可以,節(jié)假日,生日什么的還會(huì)有一些禮物,有時(shí)會(huì)有一些活動(dòng),整體還不錯(cuò),沒有特別突出的地方,中規(guī)中矩吧

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公司有五險(xiǎn)一金,一些節(jié)假日禮物,包吃,吃的還是很多的,有班車到達(dá)地鐵站,還是比較方便的。相對(duì)于其他公司來說都差不多吧,沒有太大差別

社會(huì)保險(xiǎn)

在上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
oa軟件實(shí)施工程師710086004500
實(shí)施工程師6941100003600
項(xiàng)目實(shí)施工程師479175002000
erp實(shí)施425055003000
信息安全工程師110001200010000

所有上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工資待遇(共63條)

工資漲幅

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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公司一般一年有兩次漲薪水的機(jī)會(huì),一月和七月,漲幅大概1000以下吧,公司薪酬體系還是比較完善的,業(yè)績好相對(duì)應(yīng)的提成就高,但是底薪的話不太多

alvin
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每年兩次調(diào)薪,分別是1月和7月調(diào)薪,漲幅不大基本固定在400、600、800三個(gè)檔次上,公司薪酬體系基本完善,有五險(xiǎn)一金,但五險(xiǎn)一金基數(shù)不高

年終獎(jiǎng)

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?


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年終獎(jiǎng)應(yīng)該是有的,具體是多少?zèng)]拿到,后來考研離職了,沒跟得上,多少看總得一年績效如何了,其他的不太清楚了,

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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作為銷售沒有什么級(jí)別區(qū)分,晉升的唯一道路就是做EBU,工資很低,低于IT行業(yè)平均水平,如果有希望做EBU,收入還是比較客觀的,但是銷售能做BU的可能性比較低

職朋9410437
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1.處理日常運(yùn)維工作,日常通過電話、內(nèi)網(wǎng)即時(shí)通、微信群、現(xiàn)場處理用戶問題。 2.日常接收、處理差旅費(fèi)報(bào)銷單進(jìn)行初審,

工作氛圍

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9629208
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工作氛圍不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)也不錯(cuò),但是作為軟件公司,本身發(fā)展就受限,并沒有太大的發(fā)展空間,作為傳統(tǒng)的軟件廠商,已經(jīng)發(fā)展到了瓶頸期

職朋9410437
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1.處理日常運(yùn)維工作,日常通過電話、內(nèi)網(wǎng)即時(shí)通、微信群、現(xiàn)場處理用戶問題。 2.日常接收、處單進(jìn)行初審,審核后移交會(huì)計(jì)核算中心,并對(duì)問題單據(jù)的報(bào)銷人進(jìn)行通知,將整改后的單據(jù)重新提報(bào) 3.財(cái)務(wù)22年初工作安排會(huì)議 4

工作節(jié)奏

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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節(jié)奏良好,下班準(zhǔn)時(shí),周末不加班。 加班一般有補(bǔ)貼,按照天記工資,基本上不會(huì)無故加班,上下班需要打卡


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公司的工作節(jié)奏還跟得上,下班還算準(zhǔn)時(shí),偶爾加班,周末有事需要做的,加班補(bǔ)助跟項(xiàng)目算,多少有點(diǎn),意思意思

工作壓力

上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

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工作壓力不大,整體來說比較ok,不過這種事看領(lǐng)導(dǎo)的,有些部門就會(huì)比較卷,有些部門完全不卷

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