杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 79人分享
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在杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),18%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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寶兒1111
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 1v1教師
公司主要是抽成，員工之前收入還可以，上?？梢赃^萬，主要看你自己工作量，多勞多得型，也會隨著加入時(shí)間的增加，評級別，收入會增加
大頭
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 任課教師
會在試聽課成功，也就是家長成功報(bào)名之后漲課時(shí)費(fèi)，漲幅不大清楚，剛進(jìn)去是55塊錢一節(jié)課，一節(jié)課45分鐘
騁漠
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 中學(xué)物理老師
有，少的可憐，根據(jù)課時(shí)量來的，2000以下。必須要滿半年以上才能有年終獎(jiǎng)，所以你時(shí)間得待夠，下班那年入職得就沒有。
璟兒～??????
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 講師
沒有年終獎(jiǎng)，是課時(shí)費(fèi)加試聽獎(jiǎng)勵(lì)再加獎(jiǎng)金是你最后的工資，要看個(gè)人水平，要接試聽課，成功才有學(xué)生帶。
在杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
寶兒1111
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 1v1教師
工作時(shí)間比較多，經(jīng)常加班，因?yàn)槎鄤诙嗟?。很多同事愿意加班。銷售，老師都是這樣，公司會有一些福利，在一些節(jié)日可以申請禮物之類的
大頭
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 任課教師
工作時(shí)間完全看自己上課的時(shí)間安排，會有教務(wù)臨時(shí)安排試聽課，但是都會提前征詢教師本人的意見，如果不愿意，就可以不用加課。
騁漠
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 中學(xué)物理老師
教師從T0到T5，沒半年考核，主要是授課總量和上傳的教研資料。管理崗可以根據(jù)自己的能力申請，事多很多，但是工資高不了多少。
璟兒～??????
杭州海風(fēng)教育咨詢有限公司 | 講師
多勞多得，一節(jié)課55塊錢以上。公司晉升要看個(gè)人能力，講師到團(tuán)長，學(xué)科組長、負(fù)責(zé)人，每個(gè)級別的工資是多勞多得，基本上平均工資在7000