合肥星波通信股份有限公司 10人分享
合肥星波通信股份有限公司 10人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥星波通信股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥星波通信股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥星波通信股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
邢江
合肥星波通信股份有限公司 | 調(diào)試技術(shù)員
有交通補助30塊一個月，沒有房補，雙邊公積金666，補充保險好像沒有。除了節(jié)日會發(fā)個100塊，并沒有什么特別的福利待遇。
hw小小
合肥星波通信股份有限公司 | 技術(shù)助理
交通補貼50，沒有房補和通信補貼，公積金按照基本工資的10%發(fā)放，技術(shù)部門人員關(guān)系簡單，同事很和善。包括項目獎金，一年大概16萬。平時工作忙不忙要看項目進度，公司也分忙季和淡季，忙季會比較忙，加班較多，淡季的時候基本沒有多少工作。
在合肥星波通信股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥星波通信股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥星波通信股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥星波通信股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
合肥星波通信股份有限公司 | 測試
一年基本一次，最多10%，還行，自從被收購上市后公司就想著法子多加班少加班費了，訂單多拼命加班干
hw小小
合肥星波通信股份有限公司 | 技術(shù)助理
漲工資分為2部分，一是自己職位的提升，還有就是公司工資普漲。漲幅要看市場。薪酬體系不怎么完善，畢竟不是什么大公司，這點應(yīng)該是小中型企業(yè)的通病。
邢江
合肥星波通信股份有限公司 | 調(diào)試技術(shù)員
公司的年終獎其實是工資的百分之二十算年終獎里面。工資按年薪算，公積金也包含在內(nèi)。升級后漲工資。
在合肥星波通信股份有限公司工作的人50%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥星波通信股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥星波通信股份有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥星波通信股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
合肥星波通信股份有限公司 | 測試
表面雙休，實際基本周六都要加班干活，而且平時也要加班到比較晚。年假是按照正常的放，這一點還是很不錯的。
邢江
合肥星波通信股份有限公司 | 調(diào)試技術(shù)員
公司工作節(jié)奏快。任務(wù)量重，經(jīng)常要加班。周六需要加班，加班可以調(diào)休但是沒有加班補助，加班是弊病。
hw小小
合肥星波通信股份有限公司 | 技術(shù)助理
平時工作忙不忙要看項目進度，公司也分忙季和淡季，忙季會比較忙，加班較多，淡季的時候基本沒有多少工作。淡季的時候基本可以下班就走。沒有加班補助，如果是部門通過審批的加班，則有加班補助，不過這中情況很少很少。