以嶺藥業(yè) 67人分享
以嶺藥業(yè) 67人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了以嶺藥業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀以嶺藥業(yè)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解以嶺藥業(yè)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 臨床專員
公司福利很多，房補公積金都有，交通補助，通訊補助，社保，醫(yī)保，都很不錯，公司還會發(fā)放很多生活用品，基本生活用品不用買
小當(dāng)當(dāng)
以嶺藥業(yè) | hr人事專員
節(jié)日會發(fā)一些。沒有房補。一般情況下準(zhǔn)時下班，年假五天，單休啊啊啊啊啊，挺累的，有時候人多會選擇加班，一般的不會加班
在以嶺藥業(yè)工作的人88%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上以嶺藥業(yè)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在以嶺藥業(yè)工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上以嶺藥業(yè)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務(wù)人員 | 5000 | 5000 | 5000 |
在以嶺藥業(yè)工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,28%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上以嶺藥業(yè)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在以嶺藥業(yè)工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上以嶺藥業(yè)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小當(dāng)當(dāng)
以嶺藥業(yè) | hr人事專員
一般情況下準(zhǔn)時下班，年假五天，單休啊啊啊啊啊，挺累的，有時候人多會選擇加班，一般的不會加班
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 質(zhì)檢員
主任 主管 副組長 晉升空間沒看到 固定調(diào)薪看個人 級別工資差異大 主任 主管 副組長 晉升空間沒看到 固定調(diào)薪看個人 級別工資差異大
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 質(zhì)檢員
領(lǐng)導(dǎo)一般 員工很好晉升空間別想 除非你有后臺 或者送禮漲工資幅度會大 每年固定調(diào)薪 領(lǐng)導(dǎo)一般 員工很好晉升空間別想 除非你有后臺 或者送禮漲工資幅度會大 每年固定調(diào)薪
職朋用戶
以嶺藥業(yè) | 臨床專員
壓力不大，工作相對比較輕松，工作時間彈性很大，基本早上打卡即可，一整天都不用上班，還可以做個兼職