知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀暢捷通信息技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解暢捷通信息技術(shù)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
背面半張
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公積金比例高,五險一金全額繳納,福利待遇可以的,也有補充醫(yī)療,用于門診報銷。其中公積金可以選擇繳納到全國絕大多數(shù)城市。
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所有福利全都有,房補、交補、飯補、話補全都有。 各項福利很齊全,包括節(jié)假日禮品,生日禮物等等。 總之福利方面是不錯的。
在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人77%的反饋有社保(5險),22%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
區(qū)域渠道經(jīng)理 | 11500 | 15000 | 8000 |
售后顧問 | 5000 | 5000 | 5000 |
岑若溪
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一般一年漲一次工資,按照業(yè)績完成情況和領導評價緊張工資漲幅,漲幅不會太高一般在10%以內(nèi),內(nèi)部員工薪酬的差距比較大,稍微有些不公平
背面半張
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漲薪完全看業(yè)績完成度,一線員工基本上很少加薪,只有業(yè)績完成前列的才會有加薪。薪酬體系完善,績效計算方式有點復雜。
在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在暢捷通信息技術(shù)股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上暢捷通信息技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
岑若溪
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上班時間比較自由,不需要打卡,但是周六固定開會。節(jié)假日按照國家法定,基本上不加班,結(jié)果導向,可以請假不扣工資,但是幾乎需要24小時待命,基本分不清工作和生活時間
戴珍珠耳環(huán)的戰(zhàn)斗??
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雙休 但是每周要幾次培訓到晚九點下班,比較耽誤時間,培訓的效率也不高。工作的節(jié)奏非??欤蠹叶荚谄纯蛻艚哟龜?shù),有時不能準時吃飯
唯美曲調(diào)
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南昌大概3個級別,晉升比較難,主要靠自己提升自己的崗位工資,各級別不太清楚,公司禁止談論工資。主要看自己的能力和發(fā)展意愿。
唯美曲調(diào)
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領導很好,相處很融洽,沒有領導架子,平時大家都是有說有笑的,很和諧輕松的氛圍,平時聚餐,戶外拓展,下午茶也有,有事大家一起商量處理,總之還行。
桂濱
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工作氛圍輕松異常,團隊松散,有崗位調(diào)整,每天除非有任務,工作量很小,作為小公司來的有點無所適從,不加班,準點下班,領導剛剛轉(zhuǎn)行,基本不了解行業(yè),平時溝通也不多,目前來看應該還好。
背面半張
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周末偶爾加班,沒啥加班補助,渠道工作,每周都會有些事物需要處理,但是也沒有很占用時間,總體來說不錯,工作強度也相對輕松
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節(jié)奏很快,渠道銷售工作經(jīng)常加班,周末基本無休 當然如果業(yè)績完成的好,自然可以很自由的上下班,上班不用打卡。 加班沒有補助,收入與業(yè)績達成率相關(guān)。