比亞迪（BYD） 4003人分享
比亞迪（BYD） 4003人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了比亞迪（BYD）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀比亞迪（BYD）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解比亞迪（BYD）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
比亞迪 | EQ
福利不多，提供便宜的宿舍。過(guò)節(jié)發(fā)點(diǎn)小物資。大頭是內(nèi)部有車供應(yīng)，工作年限可以抵扣比亞迪車價(jià)。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
房補(bǔ)從1000縮減成400，五險(xiǎn)一金有，其他福利少，過(guò)年過(guò)節(jié)的福利看各事業(yè)部的資金預(yù)算，有點(diǎn)事業(yè)部豪華有點(diǎn)簡(jiǎn)陋
在比亞迪（BYD）工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪（BYD）工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9595306
比亞迪 | 工藝工程師
房補(bǔ)從1000縮減成400，五險(xiǎn)一金有，其他福利少，過(guò)年過(guò)節(jié)的福利看各事業(yè)部的資金預(yù)算，有點(diǎn)事業(yè)部豪華有點(diǎn)簡(jiǎn)陋
職朋用戶
比亞迪 | 產(chǎn)品工程師
入職到現(xiàn)在沒(méi)有漲不確定，之前有普調(diào)，現(xiàn)在人多了很難調(diào)薪了，都是等著讓你自己走。。。。。入職到現(xiàn)在沒(méi)有漲不確定，之前有普調(diào)，現(xiàn)在人多了很難調(diào)薪了，都是等著讓你自己走。。。。。
職朋用戶
比亞迪 | EQ
這兩年效益很好，能發(fā)出不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)。年末發(fā)放2 3月工資水平的年終獎(jiǎng)。一般都能拿到，除非吃到待改進(jìn)。
職朋9762941
比亞迪汽車有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師
公司有利潤(rùn)獎(jiǎng)，近兩年才發(fā)的但沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)合同里，為次年的10月份，次獎(jiǎng)金的系數(shù)參考去年的考核系數(shù)，跟級(jí)別有關(guān)，F(xiàn)級(jí)大概2W—3W，E級(jí)大概5～8W。
在比亞迪（BYD）工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在比亞迪（BYD）工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上比亞迪（BYD）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9595306
比亞迪 | 工藝工程師
不能準(zhǔn)時(shí)下班，就算沒(méi)事干每天晚上也要“自愿”加班，有加班排行時(shí)長(zhǎng)，影響晉升和績(jī)效考核，周六日偶爾正常雙休
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比亞迪 | 技術(shù)支持
雙休，遇到突發(fā)狀況，加班也是大家都是可以理解的，準(zhǔn)時(shí)下班，有年假，待遇還是不錯(cuò)的。比亞迪的發(fā)展勢(shì)頭大家都是有目共睹的。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
1萬(wàn)，無(wú)晉升，普工6000，工程師9000，工資調(diào)薪很難，工程師工資高一點(diǎn)，但是加班極其嚴(yán)重，普工底薪很低，全靠加班，很累很累
職朋9762941
比亞迪汽車有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師
A-I共七級(jí)工程師多數(shù)為GFE級(jí)別。 工資跟級(jí)別的關(guān)系不大，級(jí)別中工資跨度很大。 晉升機(jī)會(huì)得看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
譚佳鑫
比亞迪汽車工業(yè)有限公司 | 電控策略工程師
工作氛圍與團(tuán)隊(duì)算是頂級(jí)，因?yàn)楦吖芄べY高的緣故，領(lǐng)導(dǎo)都是比較有實(shí)力的。在我們?cè)海?dāng)時(shí)處于大力發(fā)展階段，大家都挺優(yōu)秀
職朋9701395
比亞迪 | 項(xiàng)目推進(jìn)
團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。這些方面通常需要直接參與和親身體驗(yàn)才能全面評(píng)估。每個(gè)公司的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化都是獨(dú)特的，可能因公司的價(jià)值觀、行業(yè)、部門(mén)等而異。同樣，領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)也取決于個(gè)人的觀點(diǎn)和經(jīng)歷。對(duì)于工作氛圍、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，最好還是咨詢當(dāng)前或前任員工、參考員工評(píng)價(jià)和口碑、進(jìn)行面試和實(shí)地考察等方式來(lái)獲取更準(zhǔn)確的信息。這樣可以幫助你更好地了解該公司的文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，以便做出明智的決策。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
加班節(jié)奏很快，根本做不成工作，沒(méi)有下班的概念，每天都在處理工作，會(huì)有很多人找你，工作量大到離譜，周末需要義務(wù)加班，工程師沒(méi)有加班補(bǔ)助，普工有補(bǔ)助。
職朋用戶
比亞迪 | EQ
兩班倒，工作強(qiáng)度很大。下班準(zhǔn)時(shí)。周末要加班一個(gè)月四天假。普工或者一線有1.5倍加班費(fèi)，收入大頭就是加班費(fèi)。
職朋用戶
比亞迪 | 工藝工程師
壓力多大，內(nèi)部溝通極其困難。工作量大到離譜，根本完不成?？己撕芏?，會(huì)有很多手段去扣你錢(qián)?？己藰?biāo)準(zhǔn)之下，你不可能不犯錯(cuò)，不可能按時(shí)完成。
職朋用戶
比亞迪 | b普工
基本沒(méi)啥壓力，就是上班時(shí)間長(zhǎng)，要一直不停干活?；緵](méi)啥壓力 就是工作時(shí)間長(zhǎng)，要一直干活。比較累。參量太少技術(shù)員可能會(huì)講