杭州銀行 403人分享
杭州銀行 403人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9553615
杭州銀行 | 個(gè)人理財(cái)師
五險(xiǎn)一金，公積金并不是很高，要看具體職位的，每個(gè)轄區(qū)不同收入情況也不同，會(huì)議較多，注重實(shí)效，注重業(yè)績完成效率
職朋9499364
杭州銀行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
房補(bǔ)700，交通補(bǔ)貼1000，公積金還可以，按照12%給交的，有商業(yè)補(bǔ)充，從2021年開始有了，其他也沒啥特別的，銀行員工都差不多吧，滿5年可以優(yōu)惠價(jià)買重疾險(xiǎn)，其他我也想不出來了
在杭州銀行工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州銀行工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 6312 | 13000 | 3000 |
| 管培生 | 7999 | 10000 | 6000 |
| 營銷培訓(xùn)生 | 8333 | 10000 | 7000 |
| 管培 | 8432 | 11000 | 6300 |
| 綜合柜員 | 5900 | 7000 | 4800 |
K
杭州銀行 | 管理培訓(xùn)生
與職級(jí)和業(yè)績掛鉤，大概兩三年職級(jí)會(huì)漲一次，具體調(diào)整看公司的情況，業(yè)績的話和崗位有關(guān)，銷售崗位業(yè)績壓力大，薪酬相對(duì)高，薪酬體系完善
職朋9499364
杭州銀行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
看業(yè)績情況，靠自己漲工資，業(yè)績不好也有可能降，薪酬體系不太合理，老員工和新員工區(qū)別度不大，主要還是看業(yè)績好不好的，晉升難度比較大，一般都是關(guān)系戶的。
職朋9553615
杭州銀行 | 個(gè)人理財(cái)師
有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)放，年終獎(jiǎng)就要看平常業(yè)績完成情況，做的好年終獎(jiǎng)也很可觀，但現(xiàn)在壓力普遍較大
A劉奇奇
杭州銀行 | 客戶經(jīng)理
年驟降年終獎(jiǎng)很多是對(duì)iU吃HASKA還款sd卡實(shí)施市場快速導(dǎo)航vsifvisaa你撒哪里擦拭了參加啊死死撒iis賽idc你們，珍惜現(xiàn)在 了自己的速度來達(dá)到撒
在杭州銀行工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州銀行工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
K
杭州銀行 | 管理培訓(xùn)生
準(zhǔn)時(shí)下班，銀行的基本特征都是符合的，忙的部門需要加班，大部分不加班，周末基本都是看部門的需求和個(gè)人情況。
lydialuyan
杭州銀行 | 人力資源
每天8:30-11:30，13:30-17:00，基本上要加班的，年休假是足額給予的，但都沒請(qǐng)完，是雙休的，客戶經(jīng)理周末經(jīng)常需要加班，后勤部門一般都不用
林曦
杭州銀行 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理助理、客戶經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)長、部門總助、部門副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理，條線副行長、行長。和大多數(shù)銀行一樣。主要看提成，基本工資差異不大。晉升機(jī)會(huì)一般
馬競存
杭州銀行 | 實(shí)習(xí)生
行長-經(jīng)理-柜員-實(shí)習(xí)生。 晉升機(jī)會(huì)不清楚。 柜員工資大致5000，獎(jiǎng)金不清楚，經(jīng)常有程序不合規(guī)被罰錢。
yaoooo
杭州銀行 | 柜員
團(tuán)隊(duì)氛圍還不錯(cuò) 公司領(lǐng)導(dǎo)比較負(fù)責(zé)任 在工作中兢兢業(yè)業(yè) 經(jīng)常要開會(huì) 經(jīng)常會(huì)復(fù)盤工作內(nèi)容 總體而言還可以
風(fēng)與天齊
杭州銀行 | 柜員
工作氛圍很不錯(cuò)，支行領(lǐng)導(dǎo)一般都很好，但是不排除特別要上進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)，那會(huì)逼的很兇，但是都是看能力的領(lǐng)導(dǎo)居多
職朋9553615
杭州銀行 | 個(gè)人理財(cái)師
節(jié)奏快偶爾加班，周末看業(yè)績完成情況的，加班沒有補(bǔ)助，周末很少加班，會(huì)議較多，注重實(shí)效，有理想的青年可以試試
職朋9499364
杭州銀行 | 個(gè)人信貸客戶經(jīng)理
加班情況主要看業(yè)績情況的，業(yè)務(wù)多自然就要加班，還有一些很無聊的指標(biāo)要完成，比如到哪個(gè)哪個(gè)客戶那里要拍照打卡，來證明你是在工作，干什么都要定位打卡，挺無聊的
林曦
杭州銀行 | 客戶經(jīng)理
根據(jù)個(gè)人工作情況，無加班補(bǔ)助。如果自己工作沒完成自己加班。工作強(qiáng)度還好，家文化為主。壓力主要為考核壓力和自己對(duì)自己要求
芒果凍
杭州銀行 | ib客戶經(jīng)理
業(yè)績壓力很大 貸款都亂放亂搶客戶 市場完全亂套的感覺 以后風(fēng)險(xiǎn)太大了 追償還得靠自己去弄