中盈優(yōu)創(chuàng) 57人分享
中盈優(yōu)創(chuàng) 57人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中盈優(yōu)創(chuàng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中盈優(yōu)創(chuàng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中盈優(yōu)創(chuàng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
總經(jīng)理ceo
中盈優(yōu)創(chuàng) | 系統(tǒng)工程師
在外駐點(diǎn)的交通補(bǔ)助是一個(gè)月 360 元，自己買交通票保險(xiǎn) ,餐補(bǔ)是一個(gè)月260元，也是要拿餐票保險(xiǎn) ，公積金按工資10%繳納。福州的標(biāo)準(zhǔn)是12%，低于當(dāng)?shù)氐睦U納比例。
在中盈優(yōu)創(chuàng)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中盈優(yōu)創(chuàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中盈優(yōu)創(chuàng)工作的人4%的反饋不清楚,96%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中盈優(yōu)創(chuàng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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李俊
中盈優(yōu)創(chuàng) | 測(cè)試
基本沒(méi)有漲薪，只要拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的可以漲薪，所以想在里面混要學(xué)會(huì)拍馬屁，多拍馬屁還不用干活，工資好高，
李俊
北京中盈優(yōu)創(chuàng)資訊科技有限公司 | 測(cè)試
一年會(huì)漲，但是老員工基本不漲，500到1000，不完善，太摳，說(shuō)是開源節(jié)流，節(jié)流就是把員工的公積金比例減少，過(guò)分
李俊
北京中盈優(yōu)創(chuàng)資訊科技有限公司 | 測(cè)試
有年終獎(jiǎng)，一般是2.1個(gè)月工資，過(guò)年前會(huì)發(fā)。但是也要看部門績(jī)效，如果完不成目標(biāo)就沒(méi)有這么多，一般定的目標(biāo)都完成不了。
在中盈優(yōu)創(chuàng)工作的人90%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中盈優(yōu)創(chuàng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中盈優(yōu)創(chuàng)工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,65%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中盈優(yōu)創(chuàng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
KELVIN
中盈優(yōu)創(chuàng) | 銷售總監(jiān)
沒(méi)有定級(jí)，有晉升空間。同時(shí)沒(méi)有做訂單聯(lián)系和任職資格，所以沒(méi)有定期，一般從員工提拔可以直接到中堅(jiān)中堅(jiān)之上，是部門總經(jīng)理，然后就是出總裁了。
KELVIN
中盈優(yōu)創(chuàng) | 銷售總監(jiān)
目前成了貝爾系，國(guó)企氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢(shì)，工作壓力略微有點(diǎn)大。部門墻比較重，團(tuán)隊(duì)氛圍還可以。不強(qiáng)制加班。
李俊
中盈優(yōu)創(chuàng) | 測(cè)試
加班還行，有的時(shí)候回要求集中加班，平?；径寄軠?zhǔn)時(shí)下班，看個(gè)人吧。一定要說(shuō)嗎，沒(méi)有啥要寫的了呀
總經(jīng)理ceo
中盈優(yōu)創(chuàng) | 系統(tǒng)工程師
由于是外出駐點(diǎn)辦公，所有上班節(jié)奏完全由服務(wù)的甲方進(jìn)行決定。下班時(shí)間自己決定，比較自由。周末也不加班。加班是有補(bǔ)助的。