北京中博世達專利商標代理有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京中博世達專利商標代理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京中博世達專利商標代理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京中博世達專利商標代理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小丸子??
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有一段20元的飯補，沒有交通補助，公積金，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，就是完全找勞動法走
luky2019
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保險等福利齊全、有餐補、車補、中秋端午三八節(jié)等節(jié)日福利、婚喪嫁娶有福利、有培養(yǎng)和晉升計劃；應屆畢業(yè)生提供宿舍
在北京中博世達專利商標代理有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京中博世達專利商標代理有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京中博世達專利商標代理有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京中博世達專利商標代理有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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小丸子??
北京中博世達專利商標代理有限公司 | 財務
幾乎不需要加班，只要自己效率高，完全能夠準時下班，年假按照勞動法規(guī)定，雙休基本可以保證。漲不漲工資看個人能力，如果的確為企業(yè)做出貢獻，公司不會虧待。
額滴神2018
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制度隨時在變，導致底薪和補助都在變，漲幅不確定，一般按照等級走，漲工資的時間不確定，薪酬體系不夠完善
在北京中博世達專利商標代理有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京中博世達專利商標代理有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京中博世達專利商標代理有限公司工作的人33%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上北京中博世達專利商標代理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小丸子??
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沒有加班，時間靈活，只要完成了工作就能走了。年假正常規(guī)范，是雙休，很少會加班，中午有午休一個半小時
dabao2019
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崗位級別：專利工程師、專利代理人、組長、部長及合伙人 晉升機會：有完善的晉升體系，有能力，符合公司發(fā)展需求的人才有較大晉升機會。 各級工資：能力主義，工資由崗級工資+績效工資構成，崗級工資與年限、水平掛鉤--有固定的工資體系，表現(xiàn)突出可以跳級；績效工資與完成工作量及品質有關。工資多少因人而異。
dabao2019
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代理人的工作節(jié)奏與手頭案件量有關。做得越好，客戶委案越多，加班肯定就多。平時晚上加班還是周末加班，由個人自己決定和調節(jié)。公司正常是5天工作制，不會強制加班的。 根據工作性質不同，補貼的方式不同。
額滴神2018
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正常，上班時間比較寬松 下班比較準時 臨近絕限的案子需要加班 平時加班超過兩個小時有加班補助15元，周末加班被領導批準后可以算調休或計算為雙薪
dabao2019
北京中博世達專利商標代理有限公司 | 專利代理人
工作壓力有的。想要做好本職工作，讓客戶滿意，肯定是會有壓力的。中博世達的客戶都是中國IP業(yè)界比較好的企業(yè)，要求很高，無論是質量還是期限或者服務，客戶都會打分，個人的收入及晉升等也和平時表現(xiàn)有關，所以大部分人員都是有壓力的。不過公司在業(yè)內口碑越來越好，客戶非常認可，所以收入、福利和機會也越來越多，能夠留下來的人員都能夠接受這樣的壓力
luky2019
北京中博世達專利商標代理有限公司 | 代理人助理
有工作壓力?？蛻舳际莾?yōu)質客戶、在質量上有要求。要想做好工作、不能糊弄、自然就會有壓力；另外如果是新人，對本行業(yè)不熟悉、有很多知識需要學習、有很多問題不能游刃有余的解決、初入行時壓力不小