青島東海藥業(yè)有限公司 40人分享
青島東海藥業(yè)有限公司 40人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島東海藥業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島東海藥業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島東海藥業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
paipaipai
青島東海藥業(yè)有限公司 | 檢驗(yàn)文員
沒有福利，但包住宿，只需要每月交100來塊錢。有食堂，但菜并不便宜。沒有別的福利，和別的公司比起來有點(diǎn)差。
2222Amy
青島東海藥業(yè)有限公司 | 實(shí)驗(yàn)室研究員
公司有餐補(bǔ)，有免費(fèi)的班車，有六險(xiǎn)一金，但是交的比較少，比其他公司好的一點(diǎn)就是注重人才，只要有能力，提職是很快的事情。
在青島東海藥業(yè)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島東海藥業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島東海藥業(yè)有限公司工作的人53%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島東海藥業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥學(xué)術(shù)專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
paipaipai
青島東海藥業(yè)有限公司 | 檢驗(yàn)文員
質(zhì)檢的體系挺完善的，一年四次評(píng)價(jià)或考試，進(jìn)而評(píng)價(jià)員工的水平是否有所提升，漲幅不大，但激勵(lì)的方面有些作用。
2222Amy
青島東海藥業(yè)有限公司 | 實(shí)驗(yàn)室研究員
一般一個(gè)季度會(huì)有漲薪升職的機(jī)會(huì)，漲幅大約5%，表現(xiàn)比較好的能達(dá)到10%，公司薪酬體系比較完善，總之只要努力，很快就能漲薪升職。
在青島東海藥業(yè)有限公司工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島東海藥業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島東海藥業(yè)有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島東海藥業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
姬燕云
青島東海藥業(yè)有限公司 | 分析研究員
基本能準(zhǔn)時(shí)下班，有時(shí)也需要加班，工作一年以后才有年假，是雙休，但是周末有兩個(gè)小時(shí)至四個(gè)小時(shí)的例會(huì)，是關(guān)于工作總結(jié)和工作計(jì)劃的
yoyom
青島東海藥業(yè)有限公司 | 人力/行政專員
崗位級(jí)別從專員到部長(zhǎng)，大概五六級(jí)。一年兩次晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制還是很合理的。各級(jí)別工資從三四千到三四萬不等，也根據(jù)部門。研發(fā)部門高一些。
路一直在
青島東海藥業(yè)有限公司 | 品牌文案策劃
科級(jí)工資在3000-6000元、處級(jí)工資在7000-10000元、經(jīng)理級(jí)工資在10000-15000元、部門級(jí)（總監(jiān)級(jí)）工資在15000-25000元，晉升通道比較明確、重能力和考核 、重結(jié)果
路一直在
青島東海藥業(yè)有限公司 | 品牌文案策劃
工作氛圍比較傳統(tǒng)和保守，管理上偏老板個(gè)人主義，注重結(jié)果導(dǎo)向和計(jì)較考核，但不是很創(chuàng)新，沒有做市場(chǎng)的那股沖勁和靈活性，考核（扣績(jī)效）很嚴(yán)、教條主義
yoyom
青島東海藥業(yè)有限公司 | 人力專員
工作氛圍比較好，同事關(guān)系比較融洽，各部門領(lǐng)導(dǎo)也都比較不錯(cuò)。唯一就是績(jī)效抓的緊，也都是為了工作為了公司發(fā)展吧，可以理解。
yoyom
青島東海藥業(yè)有限公司 | 人力/行政專員
公司的工作節(jié)奏比較慢，基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，屬于工作范圍內(nèi)的工作未完成義務(wù)加班，無加班費(fèi)。研發(fā)加班可以申請(qǐng)加班費(fèi)也可以申請(qǐng)調(diào)休。
職朋用戶
青島東海藥業(yè)有限公司 | 檢驗(yàn)員
上下班很準(zhǔn)時(shí)，行政部門和秘書可能會(huì)經(jīng)常加班。加班有加班費(fèi)，不過不是很高。文員的話一般不加班，但是下班之后經(jīng)常要維護(hù)一下園林，維護(hù)不好會(huì)扣錢。
yoyom
青島東海藥業(yè)有限公司 | 人力/行政專員
工作壓力說大不大，說小不小。主要是績(jī)效考核嚴(yán)格，績(jī)效達(dá)不成自己都覺得不滿意，更別提讓老板滿意了。
職朋用戶
青島東海藥業(yè)有限公司 | 檢驗(yàn)員
因人而異，如果要混日子也可以，不想混日子要面臨很多問題，瑣碎的事情，但是努力的話升職不是問題，只要不得罪領(lǐng)導(dǎo)就行。