廈門國貿(mào) 150人分享
廈門國貿(mào) 150人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門國貿(mào)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廈門國貿(mào)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廈門國貿(mào)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在廈門國貿(mào)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門國貿(mào)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門國貿(mào)工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門國貿(mào)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 3240 | 4000 | 2200 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 8000 | 13000 | 5000 |
| 業(yè)務(wù)員 | 5266 | 6700 | 4000 |
| 風(fēng)控 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 風(fēng)控專員 | 5400 | 7000 | 3800 |
在廈門國貿(mào)工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門國貿(mào)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廈門國貿(mào)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門國貿(mào)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9702509
廈門國貿(mào) | 貿(mào)易風(fēng)控
公司一般都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，加班的情況不多見，但是也是有需要加班的情況的。 年假參見一般公司。 是有雙休在的
職朋9646543
廈門國貿(mào) | 風(fēng)控專員
工作時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定，視業(yè)務(wù)量定是否加班，年假情況入職一年有五天年假，雙休日。工作時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定，視業(yè)務(wù)量定是否加班，年假情況入職一年有五天年假，雙休日
職朋9503356
廈門國貿(mào) | 業(yè)務(wù)運(yùn)營崗
公司福利完善，有人才公寓，三餐全包。晉升透明，因?yàn)槭欠浅Ｊ袌龌膰?，所以只要努力均可晉升，目前剛剛?cè)胭?，?duì)各個(gè)級(jí)別工資不太了解。
職朋9503356
廈門國貿(mào) | 業(yè)務(wù)運(yùn)營崗
工作節(jié)奏很快，需要員工有很強(qiáng)的自驅(qū)力，下班基本上準(zhǔn)時(shí)，周末基本不需要加班，但是完成不好肯定要看節(jié)奏來調(diào)整，目前整體感覺良好。
職朋9503356
廈門國貿(mào) | 業(yè)務(wù)運(yùn)營崗
壓力是工作的，與外部客戶打交道、考慮內(nèi)部個(gè)人晉升、所有這些疊加帶來了壓力，需要自己調(diào)節(jié)。但是公司對(duì)新人有很多扶持，所以不用擔(dān)心這些問題。