浙江一鳴食品股份有限公司 35人分享
浙江一鳴食品股份有限公司 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江一鳴食品股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江一鳴食品股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江一鳴食品股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
夢(mèng)中尋軒
浙江一鳴食品股份有限公司 | bd主管
招你的時(shí)候會(huì)跟你說(shuō)有房補(bǔ)，人資會(huì)幫你申請(qǐng)，但其實(shí)沒(méi)有，你去找人資都不理你，這個(gè)公司人資在你面前跟你掏心窩子，在你背后掏你心窩子，公積金按最低交，沒(méi)有任何高于其他公司的福利，你甚至?xí)霈F(xiàn)自己公司的奶喝不起的情況，節(jié)假日啥也沒(méi)有，中秋節(jié)發(fā)一盒公司自己產(chǎn)的10塊錢成本的月餅。
在浙江一鳴食品股份有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋都沒(méi)有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江一鳴食品股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江一鳴食品股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,18%的反饋有,68%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江一鳴食品股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 品質(zhì)控制專員 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 儲(chǔ)備干部 | 3550 | 5000 | 2100 |
夢(mèng)中尋軒
浙江一鳴食品股份有限公司 | bd主管
之前有，今年說(shuō)取消，一般是一個(gè)月工資，年前發(fā)，年假只有五天，財(cái)務(wù)更累，只有三天，年終獎(jiǎng)不要想太多，不會(huì)給你多少的
在浙江一鳴食品股份有限公司工作的人84%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江一鳴食品股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江一鳴食品股份有限公司工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江一鳴食品股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陳小秋
浙江一鳴食品股份有限公司 | 品牌專員
單休，不能準(zhǔn)時(shí)下班、經(jīng)常加班、有年假。品牌專員要檢查門店儀容儀表、關(guān)注不同類型門店業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、新開門店的開業(yè)活動(dòng)、一些大的營(yíng)銷活動(dòng)
職朋用戶
浙江一鳴食品股份有限公司 | 管培生
公司崗位職別分為管理崗和技能崗。普通崗位5K 主管8K左右，從普通員工到主管機(jī)會(huì)比較多，公司提倡從內(nèi)部晉升。
職朋用戶
浙江一鳴食品股份有限公司 | 管培生
工作氛圍不大好。每人忙于自己的事情，需要幫助時(shí)，缺少互幫互助的意識(shí)。底下員工干活喜歡推脫，找領(lǐng)導(dǎo)才能解決問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)有想法，但做事卻流于形式。
夢(mèng)中尋軒
浙江一鳴食品股份有限公司 | bd主管
工作節(jié)奏，少打一次卡扣50，經(jīng)常加班，不給加班費(fèi)，如果是辦公室崗位，下班如果你準(zhǔn)時(shí)走了，你領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)找你談話，導(dǎo)致后面五點(diǎn)半下班，至少得六點(diǎn)才能走人