加多寶 737人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了加多寶工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀加多寶的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解加多寶福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
加多寶集團 | qa
有宿舍，有通勤車，有公積金，保險全，公司有很多其他福利，比如旅游，學習，組織集體活動，參加戶外拓展，
得樺很帥
加多寶 | 業(yè)務員
過生日送蛋糕，還有一起去旅游，爬山吃燒烤，各種積極的游戲，開技能會議，一起去店里車銷，很鍛煉人
在加多寶工作的人93%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上加多寶社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在加多寶工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上加多寶住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務代表 | 4013 | 10500 | 1700 |
| 高級業(yè)代 | 5178 | 9500 | 3800 |
| 營銷管培生 | 6374 | 7000 | 5500 |
職朋9685870
加多寶 | 高級業(yè)代
職位上升才漲工資，業(yè)務代表分2個級別，初級業(yè)務升高級業(yè)務工資漲800元，公司薪酬體系跟職位上升掛勺，比較完善。
職朋9445662
加多寶 | 營銷管培生
營銷管培生3個月漲一次，漲幅在300元左右，體系比較完善，級別越高底薪越高，主要還是看自身業(yè)績?nèi)绾?/p>
職朋9445662
加多寶 | 營銷管培生
有年終獎的，這個年終獎是基于你當時所處的機構(gòu)。而發(fā)的一個績效，當前團隊發(fā)揮的好，年終獎就多，發(fā)揮的不好，年終獎就不高。我第一年是發(fā)了有5000塊，一般是在年底。
職朋用戶
加多寶集團 | qa
公司有年底花紅，一般在過年前發(fā)，看公司當年的效益，一般在六千到一萬之間，加班多的能多來一些，加班少的來的少，
在加多寶工作的人53%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上加多寶是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在加多寶工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上加多寶周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
小小怪
加多寶 | 營銷策劃專員
經(jīng)常不能準點下班，經(jīng)常加班，特別是過年期間，初二就要上班了。日常是單休。年假可能會存在休不完的情況。
安沿斌
湖北武漢加多寶飲料有限公司 | 高級業(yè)務代表
工作時間早上8點到12點，下午2點到六點，周六周日可以選擇一天調(diào)休。年假休息大年初一，三月不忙了可以調(diào)休。
不戀聲色
加多寶 | 設計師
很榮幸成為公司一員，進入公司以來，我努力學習企業(yè)的各種制度及企業(yè)文化，希望盡快融入企業(yè)大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。
職朋用戶
加多寶 | 普工
廠長 經(jīng)理 組長 領班 員工，幾乎是沒什么晉升機會的人家都干了十多年了，廠長都是都是后來在外面招進來的都不從廠里提升
職朋用戶
加多寶 | 普工
工作氛圍有點吵，站著工作12小時到最后有點精疲力盡，團隊的話還可以就是基本上崗位都是不一樣的自己干自己的大家都沒什么交集，公司的領導我們領班挺好的大領導一般我們都很少見
波坡摸佛
武漢加多寶飲料有限公司 | 品控員
工作中有問題大家?guī)兔ο嗷ソ鉀Q，團隊氛圍很好！公司領導有得可以有的就是混子，看你運氣了，大部分領導都只會簽字
職朋9702814
加多寶 | 營銷管培生
節(jié)奏比較快，下班不是很準時，周末有時候加班，沒有加班補助淘汰是不會給你淘汰的，畢竟社招能招到的人不多，了解快消品行業(yè)的沒人會去，除非你里面有人，還有給你定的職業(yè)規(guī)劃不會給你按計劃安排的。還有沒有坑，為啥去大學招，就是因為你們對這個行業(yè)不了解。
職朋用戶
加多寶集團 | qa
有加班補助，工作節(jié)奏緊湊，不想加班可以準時下班，不勉強憑自愿，周末可以串休也可以全休，也可以加班全憑自愿
職朋9702814
加多寶 | 營銷管培生
還好吧，聽他們ＨＲＤ的管理理念里面，很多東西還是不錯的，可以去，沒問題的。 如果是個人才，你就要想辦法做出成績再說是不是一直讓你干銷售的問題 感謝邀請
職朋用戶
武漢加多寶飲料有限公司 | 品控員
壓力很大。作為品控員每天12小時在線上巡邏，12小時站著沒點身體素質(zhì)的人還是別來了，不容易堅持下來