福建達(dá)利食品公司 245人分享
福建達(dá)利食品公司 245人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福建達(dá)利食品公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀福建達(dá)利食品公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解福建達(dá)利食品公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9750326
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
五險(xiǎn)一金，特別低，不到500塊。中秋，過年有一些滯銷品的福利，沒有節(jié)假日，一月26天工作日，多做也不算考勤
職朋用戶
濟(jì)南達(dá)利食品有限公司 | 上海城市經(jīng)理
有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，話費(fèi)補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助，加油卡補(bǔ)助。各種補(bǔ)助很完善。但是工資和業(yè)績掛鉤嚴(yán)重，整體吃大鍋飯。
在福建達(dá)利食品公司工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建達(dá)利食品公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建達(dá)利食品公司工作的人8%的反饋不清楚,62%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建達(dá)利食品公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 城市經(jīng)理 | 7780 | 12000 | 5000 |
| 銷售主管 | 5210 | 7300 | 4000 |
| 一線工人 | 5000 | 7000 | 3000 |
職朋9750326
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
基本不會(huì)漲工資，看領(lǐng)導(dǎo)心情調(diào)整工資。薪酬體系不完整，考核亂做，罰款項(xiàng)目大于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，目的是為了克扣，做出發(fā)考核，公司實(shí)際給的工資不支持。
大寶咪
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
無，看和領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系，和利益捆綁的緊密程度，人情世故太多，全部只看是否和領(lǐng)導(dǎo)在一條線上。
大寶咪
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
沒有年終獎(jiǎng)，很一般，所以大家入職需要謹(jǐn)慎，后續(xù)只有回款獎(jiǎng)勵(lì)，還要按照領(lǐng)導(dǎo)要求分給攤。其他年終獎(jiǎng)并沒有，所以要注意。
陌生人890890
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)，一般半個(gè)月到一個(gè)月工資，年前幾天發(fā)放。公司有年終獎(jiǎng)，一般半個(gè)月到一個(gè)月工資，年前幾天發(fā)放。
在福建達(dá)利食品公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建達(dá)利食品公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建達(dá)利食品公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建達(dá)利食品公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
基本沒休息，每月4天，還得請(qǐng)假，過了15號(hào)，請(qǐng)假很難，也為業(yè)績壓力，月底月初在公司熬7天，不讓下市場，做給上面集團(tuán)的看。
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福建達(dá)利食品公司 | 業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)下班，不存在加班這個(gè)事，年假6天，休完年假，當(dāng)月沒休息，月休4天。沒有雙休這件事，出勤不滿15天沒保底。
?凡
湖北達(dá)利食品有限公司 | 運(yùn)營主管
不好，比較死板，工作制度一直變化很大，學(xué)習(xí)不到有效東西，每天渾渾噩噩，領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)很大，工資基本不高，而且沒有補(bǔ)貼
職朋用戶
福建達(dá)利食品公司 | 渠道銷售主管
崗位價(jià)格從總經(jīng)理到各部門經(jīng)理，部長，城市經(jīng)理，城市主管等等，晉的機(jī)會(huì)看不懂，各式各樣的，莫名其妙的，工資水平具體不清楚，基本沒啥
職朋用戶
濟(jì)南達(dá)利食品有限公司 | 1行政文員
工作氛圍比較好，領(lǐng)導(dǎo)比較和藹，工作比較靈活，只要在相應(yīng)的時(shí)間里面完成自己的工作就可以，辦公室環(huán)境相對(duì)輕松
?凡
湖北達(dá)利食品有限公司 | 運(yùn)營主管
不是很好，不是一家長期發(fā)展的公司，只適合暫時(shí)過度，公司什么補(bǔ)貼都沒有，一個(gè)月可能工資都花在正常生活開銷上面了，不夠用
職朋9750326
福建達(dá)利食品公司 | 城市經(jīng)理
一月可以調(diào)休4天，不過中下旬基本不準(zhǔn)假，特別月初月末，在公司熬7天左右，美其名曰老傳統(tǒng)，做給所謂的高層看，其實(shí)現(xiàn)在就是在公司一起刷抖音
職朋用戶
濟(jì)南達(dá)利食品有限公司 | 上海城市經(jīng)理
公司業(yè)績壓力很大，節(jié)奏很快。銷售嘛，下班基本沒有準(zhǔn)點(diǎn)。周六上班，周日休息，沒有加班補(bǔ)助。每個(gè)月可以休息四天，可以允許調(diào)休。
伊人問歸途
福建達(dá)利食品公司 | 辦公室銷售內(nèi)勤
壓力其實(shí)不怎么大，一開始?jí)毫Ω?，現(xiàn)在是越來越忙了，其他的也沒有什么，主要看主管業(yè)務(wù)什么的配合不配合你的工作，如果配合的話那基本上沒什么
喬攀
河南達(dá)利食品有限公司 | 家裝城市經(jīng)理
對(duì)于銷售而言，最大的任務(wù)就是完成銷售業(yè)績，統(tǒng)籌市場費(fèi)用，壓力不小，最主要的層面還是在業(yè)績層面，公司要求增長率，家裝市場容量又有限，因?yàn)楫a(chǎn)品的銷量對(duì)于客戶的生意額占比不大，所以客戶的溝通上也有一定難度。