金地 74人分享
金地 74人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金地工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金地的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金地福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
柴玄玄
金地 | 市場研究實習(xí)生
有旅游基金，包午餐晚餐，食堂很好很豐盛，五險一金肯定有啊，補充保險就不清楚了，福利待遇還不錯，比大部分房地產(chǎn)公司要好，
elieenwang
金地 | 成本管理
實習(xí)生沒福利，在職人員福利好，車補房補都有，團建休假旅游什么的也經(jīng)常組織，很注重福利待遇的公司
在金地工作的人66%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金地社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金地工作的人3%的反饋不清楚,66%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金地住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
柴玄玄
金地 | 市場研究實習(xí)生
我是實習(xí)生，不清楚工資漲幅和多久漲工資，但是薪酬體系完善是肯定的，每月都按時發(fā)放工資，實習(xí)生也是，
elieenwang
金地 | 成本管理
挺完善的，聽說每年都會根據(jù)表現(xiàn)業(yè)績進行職位升遷和工資上漲，只要用心干，好好干應(yīng)該是比較能有“錢途”的
藍藍
金地 | 品質(zhì)管理
有年終獎，在1-2月份發(fā)放，根據(jù)績效及工資水平發(fā)放13薪，個人覺得還可以，可能績效好的會更高點，希望有所幫助
youkegs
金地 | 投資經(jīng)理
有年終獎，有季度獎，年終獎水平行業(yè)內(nèi)中上，整體獎金能達到固定工資收入的80%左右，季度獎延遲一季度發(fā)放，年終獎春節(jié)前發(fā)放，另外福利補貼較多
在金地工作的人57%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金地是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金地工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金地周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
金地 | 策劃
主管，經(jīng)理。專員等，晉升機會不是很多，除了校招體系內(nèi)的管培生具有直接的晉升機會外。其余晉升機會不多，經(jīng)理級別一個月差不多兩萬多吧月薪
藍藍
金地 | 品質(zhì)管理
包含總經(jīng)理、品質(zhì)部、項目經(jīng)理等項目分為客戶服務(wù)、安全管理等部門，工資在5000-10000不等。希望能夠有所幫助
郭竹君
金地 | 策劃經(jīng)理
工作氛圍還好吧，團隊還比較團結(jié)，合作精神較好。也是看項目的。現(xiàn)在整個地產(chǎn)圈，在走精細化的路子，這也是行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。
職朋用戶
金地 | 策劃
工作節(jié)奏很快，周末一般不需要加班，下班基本上準時，加班情況不是很多。但是營銷部內(nèi)部無加班補助，只是年底會有獎金而已
柴玄玄
金地 | 市場研究實習(xí)生
工作節(jié)奏還可以，下班準時看部門，大部分還是會加班，但是相對沒有那么嚴重。周末偶爾加班，看個人工作完成情況和時間節(jié)點吧
職朋用戶
金地 | 策劃
壓力大。經(jīng)常有其他區(qū)域的同事調(diào)任來南京本地，而且作為營銷部的項目策劃，會根據(jù)項目變化工作地點，這樣使得工作地點很不穩(wěn)定。