歐亞 19人分享
歐亞 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐亞工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀歐亞的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解歐亞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在歐亞工作的人72%的反饋有社保(5險),18%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐亞社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐亞工作的人36%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐亞住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
歐亞 | 攤員
沒有年終獎。我們公司待遇差，幾乎員工是不會有年終獎的，而且只有剛從有可能有年終獎，而我們這種小地方怎么可能會有年終獎？所以說我們就不會有年終獎，也不會發(fā)升職了，有可能會有吧。
在歐亞工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時下班,36%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐亞是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐亞工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上歐亞周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
歐亞 | 攤員
公司的級別單蓋有五個公司的晉升機會并不高，他元每個月2200胎轉(zhuǎn)，每個月2500，主任每個月3000。然后是店長，每個月7000左右。其中，