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東莞市技研新陽電子有限公司 40人分享

東莞市技研新陽電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-06 02:01:57

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞市技研新陽電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞市技研新陽電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞市技研新陽電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

東莞市技研新陽電子有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

何人可依
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2公司的福利比較有,公司有伙食補(bǔ)貼,講師津貼,外語津貼,高層人員有補(bǔ)充保險(xiǎn),有年度國內(nèi)和海外旅游等,有學(xué)歷教育和職稱認(rèn)定,有完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制,主要實(shí)施人才的自我培養(yǎng)體制。

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只有公積金,和社保,各醫(yī)保。福利一般,沒有陪產(chǎn)假,這一點(diǎn)很難受。只能請假,如果是女同志,產(chǎn)假基本沒有底薪。工作滿一年的同事,有帶薪假。十年以上的有10天

社會保險(xiǎn)

在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),17%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞市技研新陽電子有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人46%的反饋有,53%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞市技研新陽電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)設(shè)備員700070007000
系統(tǒng)開發(fā)工程師700070007000
smt設(shè)備技術(shù)員600060006000
c100001000010000

所有東莞市技研新陽電子有限公司工資待遇(共28條)

工資漲幅

東莞市技研新陽電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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公司一般一年漲一次工資,但是基層人員晉升機(jī)會多,每半年均有晉升的機(jī)會,公司的薪酬體系非常完善

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一般是4月份和10份 公司的薪酬很完善。如果在職期間表現(xiàn)很好,可以有“綠色通道”也就是所謂的直接晉升!要看自己的造化!?。?/p>

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在東莞市技研新陽電子有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上東莞市技研新陽電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作節(jié)奏

東莞市技研新陽電子有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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工作節(jié)奏緊張,準(zhǔn)時(shí)下班,周末經(jīng)常要加班,有加班補(bǔ)貼!但是加班費(fèi)是按照東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的

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周未基本不加班,除非有特別對應(yīng)的事情。19年工資制度補(bǔ)到底薪600元。工作節(jié)奏不算快,準(zhǔn)時(shí)上下班。有特殊情況需要加班是義務(wù)的!員工加班不受限制且有加班費(fèi)!

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