国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

桂林優(yōu)利特 95人分享

桂林優(yōu)利特 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-28 22:43:21

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了桂林優(yōu)利特工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀桂林優(yōu)利特的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解桂林優(yōu)利特福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

桂林優(yōu)利特有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Duo
桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 電子研發(fā)工程師

有五險(xiǎn),一金需要工作滿一年才能交。中午可在公司吃飯,晚餐必須要加班申請才能在公司吃飯。公司提供宿舍,租金為100一個(gè)月,而且只能租三年。

大鵬
桂林優(yōu)利特 | 試劑研發(fā)工程師

提供食宿,交通和通訊補(bǔ)貼,員工宿舍設(shè)施齊全2人住一個(gè)兩室一廳一廚一衛(wèi)的房子,吃的也不錯(cuò),節(jié)假日基本有獎(jiǎng)品

社會(huì)保險(xiǎn)

在桂林優(yōu)利特工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上桂林優(yōu)利特社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在桂林優(yōu)利特工作的人2%的反饋不清楚,77%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上桂林優(yōu)利特住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
3c售后維修工程師500050005000
測試工程師400040004000

所有桂林優(yōu)利特工資待遇(共57條)

工資漲幅

桂林優(yōu)利特一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

auok
桂林優(yōu)利特 | 軟件測試

一年漲一次,一般在年底吧,一次300到1000,薪酬體系完善,工資漲多少要經(jīng)過考核,看考核結(jié)果來決定漲多少工資。還有看項(xiàng)目,項(xiàng)目獎(jiǎng)金高工資就高。

李孫輝-19877334794
桂林優(yōu)利特 | 機(jī)械研發(fā)工程師

我的是一年之后才漲的1000,感覺現(xiàn)在很難漲上去了,薪酬體系感覺是完善,但是每個(gè)項(xiàng)目的差距也是很大,進(jìn)來的項(xiàng)目不好的話你很難有大的提升空間,基本上2年一批

年終獎(jiǎng)

桂林優(yōu)利特有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

auok
桂林優(yōu)利特 | 軟件測試

公司有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)最少是一個(gè)月的工資,如果項(xiàng)目好那肯定比一個(gè)月工資高,具體多少看你工資還有做的項(xiàng)目了。

小幸運(yùn)
桂林優(yōu)利特 | 試劑研發(fā)

公司有年終獎(jiǎng),一般是一個(gè)月薪資。研發(fā)人員項(xiàng)目獎(jiǎng)很少,不利于激勵(lì)。存在加班抵效率的現(xiàn)象,且較嚴(yán)重。年終獎(jiǎng)一般是年前發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在桂林優(yōu)利特工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上桂林優(yōu)利特是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在桂林優(yōu)利特工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上桂林優(yōu)利特周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

桂林優(yōu)利特工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Duo
桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 電子研發(fā)工程師

研發(fā)崗不存在準(zhǔn)時(shí)下班的情況,需要天天加班。每個(gè)月第一個(gè)周六必須加班,就算是放長假[如國慶假期]。也要你補(bǔ)加班時(shí)長,特別不友好。

職朋用戶
桂林優(yōu)利特 | 技術(shù)助理

一般準(zhǔn)時(shí)下班,研發(fā)部門加班較多,一般一個(gè)月30小時(shí),默認(rèn)每月第一周加班,并且研發(fā)部門加班沒有加班費(fèi),年假情況暫時(shí)不清楚。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

桂林優(yōu)利特的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

千千晨
桂林優(yōu)利特 | 電子研發(fā)工程師

公司分幾個(gè)事業(yè)部,每個(gè)事業(yè)部又有子部門,如研發(fā)部、生產(chǎn)部,每個(gè)事業(yè)部好像一個(gè)獨(dú)立的公司。公司說是憑職級(jí)拿工資,但其實(shí)主要還是看工作實(shí)力,因?yàn)樵u(píng)職級(jí)太麻煩了。一般研發(fā)工程師工資在七八千左右。

工作氛圍

桂林優(yōu)利特工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

千千晨
桂林優(yōu)利特 | 電子研發(fā)工程師

主要還是公司戰(zhàn)略有點(diǎn)問題,不是精耕某系列產(chǎn)品而是產(chǎn)品遍地開花,產(chǎn)品種類很多但業(yè)界領(lǐng)先的沒有,利潤就不高。第二公司流程及其繁雜,很容易把人卡死,辦個(gè)事容易感到心累。

工作節(jié)奏

桂林優(yōu)利特工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

大鵬
桂林優(yōu)利特 | 試劑研發(fā)工程師

研發(fā)人員沒有加班補(bǔ)助,每月有硬性加班時(shí)間長度要求,不管工作做沒做完每個(gè)月得達(dá)到多少小時(shí)的加班時(shí)間,生產(chǎn)人員則是正常按照工作需求加班

好與壞
桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司 | 機(jī)械工程師

公司的工作節(jié)奏較慢,環(huán)境舒適,下班很準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,沒有加班補(bǔ)助,工作比較輕松,壓力不大

工作壓力

桂林優(yōu)利特工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

ToBeExcellent
桂林優(yōu)利特 | 機(jī)械研發(fā)工程師

工作壓力還行,適合年輕人來成長,主要壓力來自于加班時(shí)間多,生活?yuàn)蕵窌r(shí)間少,且工作環(huán)境不夠有朝氣,同事基本都是有家室的老員工,新人較少。

小蔥拌豆腐
桂林優(yōu)利特 | 機(jī)械工程師

工作量,工資偏低,適合畢業(yè)學(xué)生進(jìn)入提升自己的工作能力……本土企業(yè),總體來說,還是非常不錯(cuò)的選擇。。

相關(guān)行業(yè)工資
亚洲成a人片在线播放| 丁香六月婷婷五月天| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 日韩精品一区二区亚洲AV性色| 欧美成人怡红院一区二区| 国产成人免费a在线视频| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 久久久久久久99| 精品无人乱码高清| 人在人上操人人| 精品天堂色吊丝一区二区| 人妻少妇久久久久久久久| 国产av成人精品播放| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 国产美女精品自在线拍免费| 国产精品无码AV片| 亚洲色欲色欲高清无码| 美女人妻激情乱人伦| 人妻无码精品乱码久久久久久| 掐住奶头用针扎进乳孔里小说| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 欧美性爱福利网| 久久精品淫荡人妻| 日韩中文字幕亚洲精品一| 在线观看成人 毛片| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 久久蜜桃风骚区区| av午夜久久蜜桃传媒软件 | 欧美黑人大战极品白妮| 欧美A级电影录像| 日本骚女天天射| 日本中文字幕一区二区高清在线| 亚洲精品无码久久久| 久久精品国产亚洲综合av| 99精品字幕| 在线视频夫妻内射| 婷婷五月亚洲综合图区| 亚洲AV日韩AV永久无码免下载| 思思久久96热在精品国产| 调教视频免费| 精品一区二区三区自拍图片区|