浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 31人分享
浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
彼此寒暄
浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 預(yù)算員
有公積金，各項福利待遇也都是有的，最主要的是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事之間很友愛，大家相處的也很不錯。
愛有效期
浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 實測主管
公司只提供住房公積金和五險的繳納，過年時候，公司會向員工發(fā)到200塊左右的年貨，平時公司也會組織一年一次左右的聚餐
在浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 技術(shù)員
準(zhǔn)時上下班，7點上班5點半下班，打灰的時候加班1、2點，其他時候無，無年假，無單雙休，有事情請假幾天相對自由。
追悔莫及
浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 房建棟號長
正常早上7點半上班，11點半下班，下午2點上班，6點下班，一般準(zhǔn)時，自覺加班，年假15-20天，無單雙休。要自己請假，不太方便
愛有效期
浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 實測主管
工作壓力大，因為管理人員數(shù)量有限，所接項目基本上是商業(yè)建筑類的項目，事情比較多，常常需要加班。