潮州三環(huán)集團(tuán) 733人分享
潮州三環(huán)集團(tuán) 733人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了潮州三環(huán)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀潮州三環(huán)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解潮州三環(huán)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9776063
潮州三環(huán)集團(tuán) | 有機(jī)研發(fā)工程師
公司的福利一般，沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助，社保是按照當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，五險一金是個人工資的5%繳納，但是有宿舍以及班車接送，其次也有食堂比較方便。
職朋9680049
潮州三環(huán)集團(tuán) | iqc質(zhì)量工程師
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等無公司福利，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，但是有房住，有衣服穿，有飯吃，可以吃西紅柿炒蛋、紫菜蛋花
在潮州三環(huán)集團(tuán)工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潮州三環(huán)集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在潮州三環(huán)集團(tuán)工作的人12%的反饋不清楚,76%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潮州三環(huán)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝研發(fā) | 12561 | 20000 | 5000 |
| 材料研發(fā) | 15200 | 18000 | 14000 |
| cmf工藝工程師 | 7875 | 10500 | 5000 |
| 技術(shù)研發(fā) | 13666 | 20000 | 3000 |
| bi研發(fā)工程師 | 19666 | 22000 | 17000 |
職朋9770064
潮州三環(huán)集團(tuán) | 技術(shù)研發(fā)人員
上班兩年時間，漲工資目前還不清楚，前兩年漲工資基本上主要靠加班和做項目，人員流動比較大。
職朋9529616
潮州三環(huán)集團(tuán) | 證券專員
漲幅沒有聽說過。公司的薪酬體系不是很完善。培訓(xùn)的時候講一年調(diào)整一次，但都沒聽其他老員工說過。
序章
潮州三環(huán)集團(tuán) | ie/工業(yè)工程師
一是用人單位對“不在冊”的員工拒發(fā)年終獎。例如，上海一家外資企業(yè)的10名技術(shù)人員，因去年10月合同期滿，企業(yè)不再與他們續(xù)訂勞動合同。前不久，他們得知企業(yè)開始發(fā)放上年度年終獎，于是前往申領(lǐng)。但企業(yè)以“年終獎發(fā)放范圍為發(fā)放時仍在冊的員工”為由，拒絕發(fā)放。
職朋9501121
潮州三環(huán)集團(tuán) | 材料研發(fā)
有一個月，還有項目獎，但是有點坑，一個團(tuán)隊一起分，分的人可能都有10幾個人了，而且是分5年才發(fā)放，離職不補(bǔ)充未發(fā)放的項目獎
在潮州三環(huán)集團(tuán)工作的人43%的反饋基本準(zhǔn)時下班,14%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潮州三環(huán)集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在潮州三環(huán)集團(tuán)工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上潮州三環(huán)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9776063
潮州三環(huán)集團(tuán) | 有機(jī)研發(fā)工程師
公司的工作時間跟部門掛鉤，一般六點半下班，但是項目通常都是緊急的，需要加班。年假的話就是國家規(guī)定的，而且是大小周。
職朋9770064
潮州三環(huán)集團(tuán) | 技術(shù)研發(fā)人員
上班兩年來，準(zhǔn)時下班大概占一半吧，因為生產(chǎn)原因經(jīng)常需要加班，年假與國家規(guī)定一樣，周末放假的話就是大小周。
云中笙生聲i
潮州三環(huán)集團(tuán) | 機(jī)器視覺應(yīng)用開發(fā)
公司的晉升機(jī)會目前還不清楚，應(yīng)該還是有晉升空間，但是估計難，各個級別的工資待遇也會不一樣。
職朋9603131
潮州三環(huán)集團(tuán) | 材料研發(fā)
如果有能力的話，晉升還是有些希望的，但是也得看前邊的人的資歷，工資在行業(yè)內(nèi)算可以，但是一般需要加班，項目緊一個月內(nèi)休息的時間很短、。
職朋9780509
潮州三環(huán)集團(tuán) | 人力
剛開始工作氛圍和團(tuán)隊同事都很不錯，有時候感覺甚至有種大學(xué)社團(tuán)的錯覺，但后面公司情況和社會行情逐漸收緊，也有裁員的情況，工作氣氛就逐漸走下坡路了。
香蕉不香
潮州三環(huán)集團(tuán) | 材料工藝工程師
工作氛圍還行，工廠，車間，流水線，制造業(yè)的環(huán)境其實都不太好。團(tuán)隊的實力個人感覺中等吧，所以目前也比較卻高精尖的人才，開出的待遇還比較不錯。
云中笙生聲i
潮州三環(huán)集團(tuán) | 機(jī)器視覺應(yīng)用開發(fā)
工作安排得比較滿，下班基本是準(zhǔn)時的，因為不是雙休所以周末要加班，加班還是能有較少的補(bǔ)助。
職朋9603131
潮州三環(huán)集團(tuán) | 材料研發(fā)
節(jié)奏很緊，下班一般不準(zhǔn)時，除非你任務(wù)都完成了，但一般是不太可能的。加班費有，但是比正常工資小時費低
云中笙生聲i
潮州三環(huán)集團(tuán) | 機(jī)器視覺應(yīng)用開發(fā)
在這里工作壓力還是比較大，基本沒有摸魚時間，每天都過得比較充足，休息時間就比較少了，壓力比較噠
職朋9603131
潮州三環(huán)集團(tuán) | 材料研發(fā)
如果項目緊和多，壓力還是比較大的 ，會有崗位飽和度評價，如果工作不飽和，會加工作量。一是項目，再有就是領(lǐng)導(dǎo)的壓力。