同濟醫(yī)院 364人分享
同濟醫(yī)院 364人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了同濟醫(yī)院工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀同濟醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解同濟醫(yī)院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
熾熱的夏天
同濟醫(yī)院 | 研究員
交通補助每月500元，房補沒有，公積金沒有額外的，也沒有其他商業(yè)保險繳納。但是在醫(yī)院做研究員可以認識很多其他的醫(yī)生，這是很重要的社會資源。
職朋9446686
同濟醫(yī)院 | 規(guī)培醫(yī)師
無福利，無補貼，無公積金，規(guī)培就是免費勞動力。有護士直接說，誒，又來了個免費勞動力，根本沒把你當學生看待，妥妥的廉價無尊嚴
在同濟醫(yī)院工作的人84%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上同濟醫(yī)院社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在同濟醫(yī)院工作的人5%的反饋不清楚,76%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上同濟醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 護士 | 5010 | 20000 | 800 |
| 臨床護士 | 6693 | 13000 | 2500 |
| 住院醫(yī)師 | 6049 | 12000 | 1500 |
| 住院部護士 | 7936 | 18000 | 3000 |
| 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員 | 4764 | 6500 | 3500 |
職朋9704511
華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院 | 碩士研究生
每個學年會漲，不多，極少數(shù)課題組會有額外補貼，但不是所有人都有。取決于老師的態(tài)度，有的課題組還有額外的生活補貼，節(jié)日福利。
職朋用戶
同濟醫(yī)院 | 臨床護士
工作滿五年可以開始漲工資，每個科室工資差距很大，要看你去哪個科，效益好的科室工資很高，一般的就會比較低，年終獎一般要到第二年四五月才能發(fā)，很晚
韋雕
武漢同濟醫(yī)院 | icu護士
每年都有年終獎吧，一般的話有個幾萬塊錢，年終獎也跟工作年限有關系，時間長拿的多，一般都是年底發(fā)。
張莉紅
華中科技大學同濟醫(yī)院 | z醫(yī)師
公司是有年終獎的，年終獎一般幾萬不等，剛開始的時候是比較少，后來隨著工作年限的增加，年終獎也會有所增加，一般在三到五萬不等。與單位當年的效益由很大的關系。一般年終獎是在第二年的年初發(fā)。
在同濟醫(yī)院工作的人49%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上同濟醫(yī)院是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在同濟醫(yī)院工作的人18%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上同濟醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
熾熱的夏天
同濟醫(yī)院 | 研究員
工作時間還是比較寬松的，基本不會加班，不過有時候牽扯到科研上的項目，可能偶爾需要加個班，做技術嘛，這很正常，沒有太大的問題，周末節(jié)假日也是蠻自由的。
llhh111
同濟醫(yī)院 | 護士
不太能準時下班 經常加班 有時候事情比較多 年假基本能修 但是要調整 一個星期休兩天 但是時間不固定 輪休
職朋9618871
同濟醫(yī)院 | 護士
還好，嗯，工資級別大概就是護士跟護士長工資晉升機會不是特別多，人員比較飽和，各個級別工資差別不是特別大，只是轉正跟規(guī)培的區(qū)別會有一點而已
琴瑟
同濟醫(yī)院 | 住院部護士
護理崗位看重年資，晉升空間不大，待遇隨著年資的增長會逐漸增加，但是總體波動不大，輪班很辛苦，而且目前對于輪班的要求是到45歲，基本上這輩子都要上夜班了
職朋9655795
同濟醫(yī)院 | 臨床護士
工作氛圍和團隊還可以，領導經常會安排培訓學習之類的活動，同事之間相處比較和睦舒服。工作比較累，會有壓力。
琴瑟
同濟醫(yī)院 | 住院部護士
各個科室學習氛圍和工作氛圍差異巨大，與科室主任和護士長的個人風格非常有關系，不可一概而論，但是最近幾年入職的護士基本都還沒有定科，不停輪轉，護理部態(tài)度也一直模棱兩可，很沒有歸屬感
職朋9618871
同濟醫(yī)院 | 護士
不加班，基本上忙的科室的話，會稍微往后延遲30分鐘，但是普通的科室不會加班，有時還會提前下班，周末是不需要加班的，沒有加班補助，但是有夜班補貼
職朋9487655
同濟醫(yī)院 | 剛入職第一年護士
就正常的輪班，夜班分前夜后夜，和大夜小夜。因為班都是排的，排到周末就周末上班，沒辦法說加班。聽老師說偶爾加班的話會有補助的吧。
職朋9618871
同濟醫(yī)院 | 護士
工作壓力暫時不是特別大，主要的壓力就是來自于患者吧，患者的有時候態(tài)度不是特別好，然后跟同事相處還挺好的，護士長也挺好的，就是護理部的有點嚴格管的
職朋9487655
同濟醫(yī)院 | 剛入職第一年護士
不太大，跟其他省份的大醫(yī)院相比。起碼對護士的人身保護還是比較充分的，也舍得讓護士用東西。不像河南的某些醫(yī)院。