信華科技有限公司 11人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了信華科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀信華科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解信華科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在信華科技有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信華科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在信華科技有限公司工作的人14%的反饋不清楚,57%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
咯還拒絕
信華科技有限公司 | 測試技術(shù)員
時(shí)間不一定，工資漲幅主要看崗位，崗位高肯定拿的多，崗位低肯定就拿的錢少，相信付出就會(huì)有回報(bào)。
咯還拒絕
信華科技有限公司 | 測試技術(shù)員
年終獎(jiǎng)肯定有，一般都在年底發(fā)，發(fā)的多少主要看你的業(yè)績情況，有的人多一點(diǎn)，好幾萬，有的人少點(diǎn)，幾千都有，都得靠自己，
在信華科技有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信華科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在信華科技有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信華科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
信華科技有限公司 | 普工
崗位級(jí)別，我不太清楚！職位晉升的話，只要你有關(guān)系很快就能晉升，沒關(guān)系的話就比較難了，因?yàn)槟銢]關(guān)系，一般不會(huì)怎么搭理你。工資的話，生產(chǎn)車間每一級(jí)差不多多個(gè)1-2千左右！
職朋用戶
信華科技有限公司 | 普工
管理有很大的問題，工資很低，基本上每天都要加班到九點(diǎn)左右，而且工資才3000多一點(diǎn)！住宿環(huán)境特別差