傳化集團 72人分享
傳化集團 72人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了傳化集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀傳化集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解傳化集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9693175
傳化集團 | 應(yīng)用研發(fā)工程師
公司福利包括：五險一金，公司提供住宿單人間每月600元，公積金12%，食堂很便宜，基本上10元以內(nèi)。附近租房也還算便宜。
李瑞
傳化集團 | 行政
五險一金齊全。公積金交12%，算比較少的企業(yè)交這么高比例的公積金了。每個月有話費補貼、餐補、夏天有高溫補貼。逢年過節(jié)工會會發(fā)一些用品、吃的，總體福利還可以。
在傳化集團工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上傳化集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在傳化集團工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上傳化集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 應(yīng)用研發(fā)工程師 | 13300 | 13300 | 13300 |
EdisonCJ
傳化集團 | 數(shù)據(jù)倉庫
一年漲一次,漲的不多,公司的薪酬體系跟層級掛鉤,還算比較完善,最好面試前開價高點,畢竟工資相對來說漲幅比較慢的吧
職朋9693175
傳化集團 | 應(yīng)用研發(fā)工程師
年終獎有范圍 ，一般在兩萬到四萬（22000-40000）之間，主要看項目多少，項目多效益好的情況下年終會有四萬左右，一般會在12月份發(fā)。
李瑞
傳化集團 | 行政
有年終獎，不過要看產(chǎn)業(yè)和部門。一般來說，2-3個月工資，也要看部門績效和個人績效。過年之前發(fā)的。拿著熱乎的年終獎過年。
在傳化集團工作的人67%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上傳化集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在傳化集團工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上傳化集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9693175
傳化集團 | 應(yīng)用研發(fā)工程師
工作節(jié)奏還行，一般有項目時會忙一點，周中基本準時間下班，周末很少會加班，除非項目推進快，無加班補助。
李瑞
傳化集團 | 行政
還可以，看部門，業(yè)務(wù)部門指標壓力大一些，行政部門壓力還行。下班時間是5點半，加班要看個人情況，一般來說加班不太多。周末也不太需要加班。加班補助是沒有的，但是周末加班，工作日可以調(diào)休。