堅(jiān)朗五金 13人分享
堅(jiān)朗五金 13人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了堅(jiān)朗五金工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀堅(jiān)朗五金的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解堅(jiān)朗五金福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
王永鵬
堅(jiān)朗五金 | 技術(shù)工程師
節(jié)日福利，公司工衣書包等。并沒有優(yōu)于其他公司的福利。五險(xiǎn)一金是有繳納的，但是公積金繳納基數(shù)很低
在堅(jiān)朗五金工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上堅(jiān)朗五金社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在堅(jiān)朗五金工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上堅(jiān)朗五金住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
天了個(gè)擼
堅(jiān)朗五金 | hse副部長(zhǎng)
基本不加工資，升職也是給你代，也就是說給你活干，不給漲工資，有些人代了五六年七八年都不轉(zhuǎn)正
天了個(gè)擼
堅(jiān)朗五金 | hse副部長(zhǎng)
每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，但是大部分人不會(huì)調(diào)，最快的加薪還是升值，但是到了部長(zhǎng)基本就到頭了，除非有很好的機(jī)遇
天了個(gè)擼
堅(jiān)朗五金 | hse副部長(zhǎng)
大概基本工資的2到3倍。不是月收入的兩三倍，他們把工資切成很多份。所以年底不需要太多期待。年前發(fā)一部分，3月發(fā)一部分
王永鵬
堅(jiān)朗五金 | 技術(shù)工程師
一個(gè)月工資，一般年后發(fā)放，基本是壓半個(gè)月工資。銷售性質(zhì)的工資，在銷區(qū)基本看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好，基本就不看工資高低的。
在堅(jiān)朗五金工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上堅(jiān)朗五金是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在堅(jiān)朗五金工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上堅(jiān)朗五金周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
天了個(gè)擼
堅(jiān)朗五金 | hse副部長(zhǎng)
單休，晚上開會(huì)，培訓(xùn)，以前大小周，周末加班也算工資，今年下半年被卷了，周六不休息了，除開以前應(yīng)該發(fā)加班工資的周六，后面加班的周六也不發(fā)工資
柒與拾貳
堅(jiān)朗五金 | 銷售代表
正常上下班，每天四次打卡，大小周安排，剛進(jìn)公司業(yè)務(wù)不熟悉加班比較多。熟悉之后基本正常上下班。有年假，單雙休。
王永鵬
堅(jiān)朗五金 | 技術(shù)工程師
分淡旺季，旺季工作做不過來就要加班，淡季就會(huì)比較閑，公司單雙休。主要跟著建筑公司走，淡季就是春節(jié)或者冬季。