威高 47人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了威高工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀威高的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解威高福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在威高工作的人73%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上威高社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在威高工作的人4%的反饋不清楚,24%的反饋有,72%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上威高住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)專員 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 部門 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 電工 | 5500 | 5500 | 5500 |
小熊
威高 | 3g銷售代表
無，沒有什么漲工資，主要是提成比較多，業(yè)績很重，不好完成，留下的都是老人，新人市場不好，來了就走的很多
77585ye
威高 | 研發(fā)員
每年都會漲工資，每年漲10%左右，公司薪酬體系一般，績效從工資里扣，領(lǐng)導(dǎo)批個D，績效就沒有了，每個月扣10%的工資
小熊
威高 | 3g銷售代表
沒有，不好拿，這個不一定，獎金不封頂，多的有幾十萬吧，少的就沒有，差距很大，看市場情況吧，反正不好的壓力很大
在威高工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上威高是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在威高工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,29%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上威高周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
威高 | 電工
有年假，加了13棟那邊了也會加班了，準(zhǔn)時下班了，包吃包住啊，這個就是好啊，你就可以去干了，大家都可以去干了好不好??？
職朋用戶
威高 | 財務(wù)經(jīng)理
單休，有年假，周六正常上班，經(jīng)常加班，假期會經(jīng)常被剝奪，加班也是很正常的事，這個大公司都一個樣正確看待就好沒啥