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明喆物業(yè)管理有限公司 41人分享

明喆物業(yè)管理有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-31 12:19:36

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了明喆物業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀明喆物業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解明喆物業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

明喆物業(yè)管理有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

王少
明喆物業(yè)管理有限公司 | 消防中控員

基層員工沒有任何福利,公積金最低工資的5%來(lái)交的,洗腦文化嚴(yán)重,整天就是讓背公司文化,董事長(zhǎng)講話之類的,裙帶關(guān)系嚴(yán)重,家族企業(yè),所有中高層管理都是親戚帶親戚,沒有后臺(tái)升職無(wú)望!

博文
明喆物業(yè)管理有限公司 | 秩序特勤

沒有任何福利,沒有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等,更沒有任何優(yōu)于其他公司的福利,包住不包吃

社會(huì)保險(xiǎn)

在明喆物業(yè)管理有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明喆物業(yè)管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在明喆物業(yè)管理有限公司工作的人9%的反饋不清楚,19%的反饋有,71%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明喆物業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
分公司市場(chǎng)經(jīng)理160001600016000
ae助理350035003500
保安200020002000

所有明喆物業(yè)管理有限公司工資待遇(共30條)

工資漲幅

明喆物業(yè)管理有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

王少
明喆物業(yè)管理有限公司 | 消防中控員

很難漲工資,漲工資也是100-200的,薪酬體系很亂,根本無(wú)法算出自己的工資,請(qǐng)假除了扣除請(qǐng)假當(dāng)天的費(fèi)用外,還要扣什么請(qǐng)假費(fèi),總之扣的你不明不白的,還無(wú)法說(shuō)理!

我想陪你很久i
明喆物業(yè)管理有限公司 | 會(huì)議接待

公司基本不會(huì)漲工資,工資幅度不大,公司薪酬體系基本完善。普通的會(huì)議服務(wù)員基本就3000元一個(gè)月

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在明喆物業(yè)管理有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明喆物業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在明喆物業(yè)管理有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,52%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上明喆物業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

明喆物業(yè)管理有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

博文
明喆物業(yè)管理有限公司 | 特勤

明喆物業(yè)管理有限公司工作時(shí)間一般,明喆物業(yè)管理有限是私企都是八八六,準(zhǔn)時(shí)下班,沒有加班,沒有年假,每周單休

博文
明喆物業(yè)管理有限公司 | 秩序特勤

上班早晨八點(diǎn)下班晚上八點(diǎn) 每上六天班休息一天 每年沒有年假 根本上沒有加班 每周周六日之外單休

上班大家說(shuō)

工作氛圍

明喆物業(yè)管理有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

伱、瞅啥??
深圳市明喆物業(yè)管理有限公司 | 行政辦公室主管

工作氛圍有些勾心斗角,年齡差距是硬傷,團(tuán)隊(duì)看似和諧,其實(shí)私底下都在為自己打小算盤,一點(diǎn)工作都推來(lái)推去。領(lǐng)導(dǎo)管理有問題,用人不看學(xué)歷也不知道是好是壞,畢竟學(xué)歷有時(shí)候也是反應(yīng)一個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)的條件。只要犯錯(cuò)就罰錢,有沒有你責(zé)任也不管只要搭邊就挨罰,真是別人家的錢不好掙。

工作節(jié)奏

明喆物業(yè)管理有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

王少
明喆物業(yè)管理有限公司 | 消防中控員

基層管理根本沒有什么下班不下班,24小時(shí)待命,隨時(shí)叫你,沒有加班費(fèi),沒有加班補(bǔ)助,說(shuō)什么要有奉獻(xiàn)精神,不要看眼前,要看長(zhǎng)遠(yuǎn),

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