山姆會(huì)員店 24人分享
山姆會(huì)員店 24人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山姆會(huì)員店工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山姆會(huì)員店的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山姆會(huì)員店福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
多尼呀呀呀
山姆會(huì)員店 | 理貨員
公司福利基本來自季度銷售獎(jiǎng)金。但是不是沒個(gè)季度都能拿得到。只有銷售額度達(dá)到才有的。也是幾百塊錢。吃飯自己的，沒有補(bǔ)貼的。住房也是沒有補(bǔ)貼的。公司有交商業(yè)保
在山姆會(huì)員店工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山姆會(huì)員店社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上山姆會(huì)員店住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Vivier
山姆會(huì)員店 | 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
每年3月，2%-5%，公司薪酬體系完善，年終獎(jiǎng)高，平日福利待遇不錯(cuò)，但是勾心斗角多，小白不建議加入。加班有加班費(fèi)，三薪
弗遠(yuǎn)
山姆會(huì)員店 | 面包房副科長
3公司制度比較完善，工資大概半年漲一次，漲幅在五百左右，公司薪酬體系完整，還是很鍛煉人的，可以去試試
弗遠(yuǎn)
山姆會(huì)員店 | 面包房副科長
有年終獎(jiǎng)，根據(jù)職務(wù)不同，年終獎(jiǎng)也不同，普通員工大概是十三薪，職務(wù)越高，年終獎(jiǎng)越高，一般是這在年會(huì)后會(huì)發(fā)
在山姆會(huì)員店工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山姆會(huì)員店是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山姆會(huì)員店工作的人28%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,57%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山姆會(huì)員店周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Vivier
山姆會(huì)員店 | 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
雙休，法定年假+企業(yè)年假，偶爾加班有加班費(fèi)，沒有餐補(bǔ)，沒有其他待遇，五險(xiǎn)一金交中線，其他對比國企算不錯(cuò)的
多尼呀呀呀
山姆會(huì)員店 | 理貨員
加班怎么說。公司是實(shí)現(xiàn)5天8小時(shí)制度的。超過一分鐘打卡，領(lǐng)導(dǎo)就得找你談話。但是加班還是有的，那就是打完下班卡，回到崗位接著干活哦，沒有加班費(fèi)的。周休兩天，輪流休息