神龍汽車 157人分享
神龍汽車 157人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了神龍汽車工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀神龍汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解神龍汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋8440261
神龍汽車 | IT工程師
有班車到市內(nèi)各個地方，10個點工資總額的公積金，每年會有高溫假在89月的時候，老員工有企業(yè)年金，但在06新進的就取消了
職朋8237874
神龍汽車 | 督導工
沒有房補，不過提供免費宿舍，免費通勤車，公積金比例很高，五險都交。沒有由于其他公司的福利，個大整車廠福利都差不多
在神龍汽車工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍汽車社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在神龍汽車工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍汽車住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 0電子廠普工 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋8440261
神龍汽車 | IT工程師
沒有年終獎，由于效益下滑嚴重。以前每年年終至少有2個月的年終家的。通常過年前或發(fā)放。年中也會發(fā)一次，七月的時候
職朋用戶
神龍汽車 | 督導工
有，每年都有，一般過年放假的前三四天發(fā)，底薪的3-5倍，效益好的時候可能多點，但是神龍這幾年效益非常差，能保底3倍底薪就很不錯了
在神龍汽車工作的人71%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍汽車是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在神龍汽車工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上神龍汽車周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
yangchun699311
神龍汽車 | 操作工
彈性工作時間，有時很晚下班，有時休息一個星期，每個月只能拿基本工資，干的都是體力活，我們的事情了，啊我在你心里話啊啊啊。
職朋用戶
神龍汽車 | 督導工
普工，督導，班長，經(jīng)理，晉升非常困難，一般沒有關系很難晉升，普工3000+，督導4000+，班長6000+，經(jīng)理10000+吧，技術(shù)方面的不是很清楚，不過聽說技術(shù)員也很難混
職朋8397088
神龍汽車 | IT維護與
下班非常準時，準時的讓人覺得可怕，有時候根本就沒有班可以上。加班？不下崗就很幸運了。 下班非常準時，準時的讓人覺得可怕，有時候根本就沒有班可以上。加班？不下崗就很幸運了。
職朋8440261
神龍汽車 | IT工程師
偶爾加班，周末不多，加班普通員工可以報加班費，相對互聯(lián)網(wǎng)公司還是壓力不大，工作節(jié)奏不算太好。進來裁員很多，效益下滑嚴重
職朋8397088
神龍汽車 | IT維護與
行情不好，所以業(yè)績不好，所以壓力非常大，今天不知道明天。人員關系復雜到爆，謹小慎微。 行情不好，所以業(yè)績不好，所以壓力非常大，今天不知道明天。人員關系復雜到爆，謹小慎微。
職朋8237874
神龍汽車 | 督導工
壓力基本沒有，每天機械化的做重復的事情，只要細心點不要錯漏裝，基本每個月能拿個好的評價，對年底加薪很大幫助，雖然不能升值，加點薪水總是好的。