立訊精密工業(yè)股份有限公司 27人分享
立訊精密工業(yè)股份有限公司 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了立訊精密工業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀立訊精密工業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解立訊精密工業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr人事專員 | 4300 | 4300 | 4300 |
| ie/工業(yè)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
不完善，公司很垃圾，從來沒有見過這么垃圾的公司。管理不規(guī)范人員流動性很大。工資低基本待不住，能走就走吧，太垃圾了這個廠子。
漫步云間1
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
公司工資一年一調(diào)，調(diào)整工資是有前提的，你懂得，漲幅看老板心情，薪酬體系較為完善，只是執(zhí)行起來有一定困難。
漫步云間1
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
公司有年終獎，平均2倍工資，平均2倍，但會浮動，最對4倍，最少沒有，一般年前會到賬，屬于一般水平，不多說了
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人36%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在立訊精密工業(yè)股份有限公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上立訊精密工業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
殘墨ヾ斷詩???
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | bpo錄入質(zhì)檢員
天天加班，基本沒有準時下班的機會還要天天挨批之類的心里很后悔到那個公司，不知道當時是哪根筋抽抽了。
職朋用戶
立訊精密工業(yè)股份有限公司 | hr人事專員
氛圍很差，素質(zhì)低的人很多，領(lǐng)導(dǎo)很雞賊，團隊的人也都很虛偽，學(xué)歷也都偏低，素質(zhì)也高不到哪里去，就看誰更不要臉而已