阿里 152人分享
阿里 152人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿里工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀阿里的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解阿里福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Blessing??
阿里 | 后端開發(fā)
住房補貼，交通補助、公積金什么的都有。健身房、食堂一應(yīng)俱全，離市區(qū)很近干啥都方便。加班有夜宵，組內(nèi)氛圍好。
在阿里工作的人82%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在阿里工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 直播運營 | 8000 | 8000 | 8000 |
hoofe
阿里 | wp7工程師
公司一般根據(jù)一年打分調(diào)整薪資，薪酬體系十分完善。項目完成OK工資就高，不OK績效就0分，拿不到錢，前后相差幾十萬
wyq
阿里 | 技術(shù)崗實習
年終看績效，傳說中的325，如果連續(xù)兩年得了就會被勸退，好奇； 但是看這個流動性，能在同一個部門同一個崗位待兩年的可能不太多，325也會輪流背吧
Blessing??
阿里 | 后端開發(fā)
有，不太清楚，一般按照入職的時間發(fā)，也跟績效有關(guān)、具體不清楚具體真的不清楚實習生知道的不多要問正式員工。
在阿里工作的人54%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在阿里工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
wyq
阿里 | 技術(shù)崗實習
校招p5，兩年p6，升7看緣分，升8看造化； 每年都有晉升季，需要答辯什么的，不太明白能不能晉升到底看什么，讓平時不在一起工作的人僅憑著一次答辯來決定能不能晉升，那究竟是考察工作能力還是ppt匯報能力呢
卷心菜
阿里 | 測試
P7是阿里的技術(shù)專家級別。P為技術(shù)崗，M為管理崗。 阿里具體分類如下： P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預(yù)留。 P3：助理 P4：初級專員 P5：高級工程師 P6：資深工程師 P7：技術(shù)專家 P8：高級專家 P9：資深專家 P10：研究員 P11：高級研究員 P12：科學家 P13：首席科學家
Blessing??
阿里 | 后端開發(fā)
挺好的，有壓力，有動力，周末不加班，平時加班報銷車費，有加班補助，下班很準時。氛圍很好，食堂也很好。