合肥建工集團有限公司 27人分享
合肥建工集團有限公司 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥建工集團有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥建工集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥建工集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
程玉柱
合肥建工集團有限公司 | 技術負責人
公司只給叫一個五險其他都沒有了，項目上過節(jié)只給發(fā)一個過節(jié)費，因為都是私人老板掛靠所以老板都很扣，人員流動性比較大
獵狐者
合肥建工集團有限公司 | 施工員
有公積金，一個月總共800，節(jié)日福利，生日福利，年終獎也有，但是很少，一年轉正，工資就由項目發(fā)，公司不發(fā)，其他福利三年期限，過了三年不知道有沒有
在合肥建工集團有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥建工集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥建工集團有限公司工作的人63%的反饋有,36%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥建工集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 項目執(zhí)行經理 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 一般財務人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 財務崗 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 財務 | 6500 | 6500 | 6500 |
ZWL
合肥建工集團有限公司 | 主施工員
一年漲一次。。。。。。。，一次一千塊，除了五險一金按最低的買。。。。。。。，沒有任何福利待遇，，，。巨坑的企業(yè)！就是私人老板！皮包公司。。。。。。。。
快樂的小黃鴨
合肥建工集團有限公司 | 工程技術
公司漲工資的話就非常困難了，加上目前建筑行業(yè)的行情不景氣，工資漲幅也就是象征意義上的上調。公司的薪酬體系不完善。
在合肥建工集團有限公司工作的人44%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥建工集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥建工集團有限公司工作的人77%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥建工集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
ZWL
合肥建工集團有限公司 | 主施工員
常年加班，！，，，。。。？一個月只給休2天，二建沒有補貼，一建一個月補貼一千。其它證書無補貼，。。。。。。。無背景根本看不到出頭之日。
快樂的小黃鴨
合肥建工集團有限公司 | 工程技術
項目上面工作正常時間是9到10個小時，經常加班，沒有加班工資，沒有單雙休，一個月給休假3天，具體要看具體情況。
程玉柱
合肥建工集團有限公司 | 技術負責人
工地上節(jié)奏往往是根據(jù)項目的實際情況定的，合肥建工現(xiàn)在主要干開發(fā)商項目所以節(jié)奏都比較快，加班沒有補助
獵狐者
合肥建工集團有限公司 | 施工員
不當主持工壓力還是不大的，自己獨擋一面的時候壓力就比較大了，主要是工作安排執(zhí)行下去難度大，夾在中間兩頭受氣