合元集團 13人分享
合元集團 13人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合元集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合元集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合元集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
馬塔回旋
合元集團 | 公司普通職員
五險一金，上下班有班車免費接送，沒有房補，娛樂活動比較多，戶外旅游拓展也還可以，有彈性上班時間。
大洋飛飛
合元集團 | 招聘主管
五險一金是有的，有股權(quán)激勵，公司利潤分紅，沒有房補，包住宿，沒有交通補貼，有通勤車，有晚上餐補，還有水果面包和牛奶
在合元集團工作的人66%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業(yè)保險,16%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合元集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合元集團工作的人33%的反饋不清楚,66%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合元集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
馬塔回旋
合元集團 | 公司普通職員
通常一年度調(diào)整一次工資，幅度大約在10%-20%之間，除此之外每年度還有固定晉升機會，到了指定時間每人個可以申請，根據(jù)個人過往工作業(yè)績來考核，滿足條件即可獲得晉升。職員數(shù)量晉升比率約20%左右。
大洋飛飛
合元集團 | 招聘主管
滿一年都有漲工資的，還有提升級別，漲幅大概在百分之十左右，也要看個人表現(xiàn)，表現(xiàn)好的，漲工資的時間也比較短，漲幅也大。薪酬體系還算完善吧，比較人員較多，在慢慢的朝著更加完善去努力。
在合元集團工作的人57%的反饋基本準時下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合元集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合元集團工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合元集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
雨田1989
合元集團 | pmc生管
經(jīng)常加班，很累，很少準時下班，伙食不太好，幾乎沒有正常放過假一般都是調(diào)休較多。大小周制，可以調(diào)休，時間較自由一些。
馬塔回旋
合元集團 | 公司普通職員
工作節(jié)奏比較快，現(xiàn)在的工作哪有每天準時下班的，合元每天有一小時的加班規(guī)定，即平均工作日加班要達到1H/天，這個可以自由安排，周末加班可以調(diào)休，平時加班達到一定的時間也可以調(diào)休。
大洋飛飛
合元集團 | 招聘主管
大公司節(jié)奏都比較快，經(jīng)過幾年的歷練工作節(jié)奏還是跟得上，做招聘的下班很少會準時下班，基本都會加班，但加班時長不長。周末很少加班，除非有些人遠要來面試，周末加班沒有補助但可以調(diào)休