科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司 48人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9474971
科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司 | 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
有員工宿舍，基本四人間，自己交水電費(fèi)；沒(méi)有交通補(bǔ)助，有班車，但是班車要交錢；因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以其他的補(bǔ)助不清楚
職朋用戶
科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司 | 培訓(xùn)主管
福利齊全，節(jié)假日有福利獎(jiǎng)品，有五險(xiǎn)一金，不過(guò)基數(shù)不是全薪 公司文化活動(dòng)很多，經(jīng)常搞活動(dòng)也會(huì)發(fā)禮品
在科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| smt品質(zhì)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 實(shí)習(xí) | 3000 | 3000 | 3000 |
炫.絕戀
科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司 | 生產(chǎn)員工
我也不知道，我剛來(lái)，不知道什么時(shí)候漲工資，我覺(jué)應(yīng)該不會(huì)太久吧，畢竟我這么優(yōu)秀，肯定會(huì)很快就給我漲工資的
吳亞偉15190053585
科沃斯機(jī)器人科技（蘇州）有限公司 | 倉(cāng)庫(kù)叉車工
基本上是半年漲一次，有時(shí)候表現(xiàn)好了也會(huì)漲的高一點(diǎn)，做事突出會(huì)更高，300到五百的都是會(huì)有，平時(shí)也就200左右。
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公司應(yīng)該是有年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)多少錢要看你的個(gè)人表現(xiàn)，表現(xiàn)好的就會(huì)多一點(diǎn)，表現(xiàn)一般也有年終獎(jiǎng)，但是就不會(huì)太多。工資一般在第二個(gè)月的15號(hào)之前發(fā)。
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1-3個(gè)月，年底發(fā)。年終會(huì)有績(jī)效考核，由上級(jí)評(píng)價(jià)。過(guò)年前會(huì)和工資一并發(fā)放。薪資年底普調(diào)一次。幾百塊錢到一兩千，看表現(xiàn)
在科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上科沃斯機(jī)器人科技(蘇州)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
炫.絕戀
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基本都挺好的，我也不知道該說(shuō)什么，就基本上都還挺好的，我覺(jué)得基本挺滿意的，不怎么加班，也有年假，雙休也都挺正常的
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工作節(jié)奏比較忙碌，下班準(zhǔn)時(shí)，但很多人自愿加班，因?yàn)槭秦?zé)任制。周末有安排的會(huì)加班，加班沒(méi)有加班費(fèi)。
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節(jié)奏適中，下班基本自己控制，沒(méi)有加班文化，周末不需要加班，加班均有加班費(fèi)或調(diào)休。還是比較人性化的