建行信用卡中心 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了建行信用卡中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀建行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解建行信用卡中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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建行信用卡中心 | 客戶服務(wù)代表
除公積金外另外有房補、交通補助、高溫補助、年終獎、過節(jié)費計入工資里的，額外扣企業(yè)年金，有生日禮物，節(jié)日禮物，員工集體拓展活動，有員工食堂員工小賣部可以刷飯卡，飯卡每月單位自動充值，除醫(yī)保外員工另有每年一次的醫(yī)療門診藥費報銷和隔一年一次員工子女門診藥費報銷，有帶薪年假，國企單位，福利方面還是比較完善的
在建行信用卡中心工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上建行信用卡中心社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在建行信用卡中心工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上建行信用卡中心住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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建行信用卡中心 | 客戶服務(wù)代表
有工齡工資，基本1年漲一次，幅度很小幾十塊錢，薪酬體系很完善，績效跟工資掛鉤，考核方案經(jīng)常變更，考勤非常嚴(yán)格
愛傻
建行信用卡中心 | 客服專員
公司有年終獎，一般在10000到15000元左右，會根據(jù)個人的一整年的成績核算，基本上相差不大，一般在過年之前的10天左右發(fā)放，中文，督導(dǎo)，專家都不一樣，過年過節(jié)會放很多物品，過節(jié)費等。
在建行信用卡中心工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),13%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上建行信用卡中心是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在建行信用卡中心工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上建行信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
愛傻
建行信用卡中心 | 客服專員
中文，專家和督導(dǎo)，晉升較難，上升空間有限。中文工資在3000至4000左右，專家和督導(dǎo)在4000至5000元左右。一般從中文升到專家，就是處理疑難業(yè)務(wù)的專人，再繼續(xù)做到督導(dǎo)，管理10人左右的中文團隊。
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建行信用卡中心 | 客戶服務(wù)代表
節(jié)奏緊張，按秒計時，隨時監(jiān)控，不強制加班，但是會有大部分人無法在正常工作時間內(nèi)完成的任務(wù)量，少部分員工正常完成任務(wù)量可以準(zhǔn)時下班，但沒有完成的需要自己利用休息時間加班補回，沒有加班費，7*24小時工作時間，排班很亂，隔兩個月會有晚班，隔1年會有一次通宵班，基本沒有正常休息，節(jié)假日包括過年都經(jīng)常需要加班，碰到法定假日上班有3倍工資，公休都要提前一個月請假，臨時有事請病事不但扣錢扣績效影響自己，還要影響小組和團隊影響領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵只有還要自己找休息時間補回當(dāng)天的任務(wù)量，所以基本只能祈禱一年不要有任何意外事情發(fā)生，不然當(dāng)月會很累